『プロネット』 - HRソリューション業界で働く人のネットワーク

「オンライン採用」関連のコンテンツ

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“働き方”の変化にあわせたバーチャル空間で行う新しい採用活動「採用メタバース」の運用を開始

oVice株式会社（本社：石川県七尾市、代表取締役CEO：ジョン・セーヒョン）は、アバターで自由に交流できる2次元のバーチャル空間「oVice（オヴィス）」を活用し、採用ページのメタバース化やオンライン上での採用イベント（説明会・内定者懇親会）、入社...

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2023年卒 企業新卒採用予定調査

2023年卒の企業の採用意欲はさらに回復傾向。新卒採用を実施する理由は「組織の存続と強化（活性化）」「年齢など人員構成の適正化」株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員：土屋芳明）は、「マイナビ2023年卒 企業新卒採用予定調...

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Job総研『22年卒 就活実態調査』を実施　

キャリアや就職・転職全般に関する研究や各種調査を行う機関『Job総研(※1)』を運営する株式会社ライボ（本社:東京都渋谷区 代表取締役：小谷匠 以下「ライボ」）は、2022年卒業の学生男女341人を対象に「22年卒 就活実態調査」を実施しました。同調...

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就職活動費用は2年連続減少。コロナ禍前と比べ約4割減

株式会社リクルート（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：北村 吉弘）のよりよい就職・採用のあり方を追究するための研究機関・就職みらい研究所（所長：増本 全）は、就職みらい研究所学生調査モニターの大学生・大学院生を対象に「就職プロセス調査」を実施いた...

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「コロナ禍の採用活動とコロナ収束後のDX」に関する調査

コロナ収束後の採用活動は「デジタルツールの活用が定着する」と86%が予測ディップ株式会社（以下「当社」）は、「コロナ禍の採用活動とコロナ収束後のDX」について調査しましたのでご報告します。本調査は、デジタルツールを活用した採用活動について、人事部門と...

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「2022年卒の採用状況」「採用活動における課題」に関する調査

新卒採用を継続する企業は、急遽新型コロナウイルスへの対応を迫られた昨年より、8.5ポイント増。ワクチン接種の普及など、経済回復を見据えた「採用強化」が影響か。株式会社学情（本社：東京都千代田区・大阪市北区／代表取締役社長：中井清和）は、企業の採用担当...

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「Webセミナー・Web面接」に関するアンケート

Web面接において、「退出するタイミングが分からない」と感じている学生が4割超。Web面接でのマナーや立ち居振る舞いに不安や疑問を抱いている傾向。株式会社学情（本社：東京都千代田区・大阪市北区／代表取締役社長：中井清和）は、2022年3月卒業（修了）...

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【書籍紹介】感染症時代の採用と就職活動

千倉書房は、江夏幾多郎：編著『感染症時代の採用と就職活動――コロナ禍に企業と就活生はどう適応したか』を刊行しました。オンライン化の中で模索される、企業と就活生の間のリアルで密接な関係性。採用と就活に関わるあらゆる人が目を通すべき、最新動向を切り取った...

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22卒の採用選考、7月時点の内定者充足率は62.8％

株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、全国の主要企業を対象に、6月1日の採用選考解禁から1カ月が経過した時点での採用活動状況について、「キャリタス就活」掲載企業など全国の有力企業を対象に調査を行いました。また、今年度のイ...

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2022年卒大学生 活動実態調査（6月15日）

6月中旬時点の内々定率は69.1％。内々定者のうち64.1％が入社予定先を決定株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員：中川信行）は、2022年卒業予定の全国の大学生、大学院生を対象に実施した、「マイナビ 2022年卒大学生 ...

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2023年卒学生の職業意識とインターンシップ等に関する調査

株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、キャリタス就活2023登録学生（2023年3月卒業予定者）を対象に、インターンシップの参加意向や就職に関する意識などを調査しました。長引くコロナ禍に、危機感持つ学生の姿が明らかになり...

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中途採用に関する人事担当者向け調査(2021)結果

株式会社リクルート（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：北村 吉弘、以下リクルート）は、中途採用を実施している企業の人事担当者に対してアンケートを実施し、1,015人から回答を得ました。このたび「2021年度の中途採用計画」の調査結果がまとまりまし...

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高校新卒採用についての動向調査21年（3月）

高校生の就職を支援するジョブドラフトの運営と企業の高校新卒採用支援を行う株式会社ジンジブ（本社：大阪府大阪市、代表取締役：佐々木 満秀）は、新卒採用担当者向けに2021年卒の振り返り、2022年卒の募集人員の増減や採用活動、入社後のフォローに関する調...

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2022卒 新卒採用 企業調査（第1回）結果を発表

Web面接・録画面接システム「インタビューメーカー」を提供する株式会社スタジアム（本社：東京都港区、代表取締役兼CEO 太田 靖宏、以下「スタジアム」）は、株式会社ジェイック(所在地：東京都千代田区、代表取締役：佐藤剛志)、株式会社DEiBA Com...

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コロナ禍の新卒採用課題として7割が「欲しい人材からのエントリー獲得」と回答

店舗集客、マーケティング戦略情報に特化したWebメディア「キャククル」を運用する全研本社株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：林 順之亮）は、コロナ禍で新卒採用を実施している人事担当者・経営者・役員111名を対象に、コロナ禍における新卒採用の...

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【書籍】オンライン採用　新時代と自社にフィットした人材の求め方

これからの採用を考察する新著、『オンライン採用　新時代と自社にフィットした人材の求め方』が、日本能率協会マネジメントセンターより刊行されます。■内容紹介本著は、人材採用の調査・研究・コンサルティングに携わるビジネスリサーチラボの伊達洋駆氏が、これまで...

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『NewsTV 新卒採用パッケージ』の提供を開始

ベクトルグループのビデオリリース制作／配信事業を展開する株式会社NewsTV（以下：NewsTV）は、昨今オンライン化・デジタル化が著しく見られる企業の新卒採用を強力にサポートする『NewsTV 新卒採用パッケージ』の提供を開始しました。今回のパッケ...

記事

新卒採用ナビサイトの傾向と選び方～オンライン採用の対応サービスが続々登場

新卒採用の代表的な手法の一つであるナビサイト。コロナショックにより学生との接点が持ちづらくなった2020年は、オンライン採用が加速するなど、新卒市場にも大きな影響が見られました。こうした状況を受け、新卒採用を支援するサービスではオンラインでの採用活動...

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新卒採用で企業が重視するスキルに関する調査結果

アドビ株式会社（本社：東京都品川区、代表取締役社長：ジェームズ マクリディ）は、国内所在企業の人事担当者500名を対象に「新卒採用で企業が重視するスキル」に関しての調査を実施、本日結果を発表しました。当調査は、新卒採用の現場において、学生の“創造的問...

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新型コロナウイルスの感染拡大に備え2021年度新卒採用でオンライン完結型選考の実施を決定

　株式会社セプテーニ（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：清水 雄介）の連結子会社で、運用型デジタル広告オペレーション事業を行うMANGO株式会社（本社：宮崎県宮崎、代表取締役：高橋 勇太、以下「MANGO」）は、新型コロナウイルスの感染拡大に備え、...