千倉書房は、江夏幾多郎：編著『感染症時代の採用と就職活動――コロナ禍に企業と就活生はどう適応したか』を刊行しました。

オンライン化の中で模索される、企業と就活生の間のリアルで密接な関係性。
採用と就活に関わるあらゆる人が目を通すべき、最新動向を切り取った一冊！

オンライン化が進んだコロナ禍の採用と就活において、企業と学生は、どのように取り組み、どう対応したのか？ 現役大学生と編著者がまとめた実証分析。

■本書の概要
感染症時代の採用と就職活動
――コロナ禍に企業と就活生はどう適応したか
編著者：江夏幾多郎
発行年：2021年6月21日
定価：2,970円（税込）
ISBN：978-4-8051-1231-1
ページ数：192
判型：A5

■目次（一部抜粋）
第1章　コロナ禍での採用と就職活動
第2章　採用と就職活動の考え方
第3章　コロナ禍の採用
第4章　コロナ禍の就職活動
第5章　コロナ禍の就職活動における一般的傾向
第6章　これからの採用と就職活動

■編著者プロフィール
江夏幾多郎（えなつ・いくたろう）
神戸大学経済経営研究所准教授
1979年生まれ。一橋大学商学部卒業。同大学にて博士（商学）取得。名古屋大学大学院経済学研究科を経て2019年より現職。
専攻は人的資源管理論，雇用システム論。主著に『人事評価における「曖昧」と「納得」』（NHK出版）など。

◆書籍の詳細は、こちらをご覧ください。

（株式会社千倉書房 ／ 6月発表）