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「採用面接」関連のコンテンツ

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【2023年卒の採用状況】採用予定数を“上回る”「内々定出し」を行った企業は＜43.8％＞

採用予定数を“上回る”「内々定出し」を行った企業は＜43.8％＞。昨年度より7.5ポイント増加。内々定辞退に対する危機感の強まりが見られる株式会社学情（本社：東京都千代田区）は、企業・団体の採用担当者を対象に「2023年卒の採用状況」に関するアンケー...

2023年卒の採用状況に関するアンケート

8割弱がインターンシップと採用を連携。内々定者に、自社インターンシップに参加した学生が「いない」と回答した企業は13.2％で、昨年比12.0ポイント減。採用におけるインターンシップの位置づけが変化株式会社学情（本社：東京都千代田区）は、企業・団体の採...

採用活動における課題に関するアンケート

2023年卒採用の本当の課題は「内定を出した後」に。内々定辞退者数が昨年よりも増えたと回答した企業＜36.2％＞。5.3％はいったん採用活動を終了したが再開させ、夏・秋採用を計画株式会社学情（本社：東京都千代田区）は、企業・団体の採用担当者を対象に...

コロナ禍の就職・採用活動に関する実態調査「ガクチカ」編

コロナ禍がガクチカづくりに悪影響44.6%、選考を有利に進めるために4人に1人が事実と異なる内容を記載する「盛りガクチカ」を作成株式会社ネオキャリア（本社：東京都新宿区代表取締役：西澤亮一）は、23年卒学生と、新卒採用を行っている企業の採用担当者を...

採用面談や1on1などのあらゆるオンライン会議を自動で録画・分析・整理するAI搭載SaaS「JamRoll」をリリース

音声感情解析AIを提供する株式会社Empath (本社: 東京都渋谷区、共同代表:下地貴明、山崎はずむ以下Empath)は、あらゆるオンライン会議を自動で録画・解析・整理してチームのコラボレーションを促進するAI搭載SaaS、「JamRoll」を2...

「中途採用の面接現場の実態」について

人事分野におけるトータルソリューション「JobSuite（ジョブスイート）」シリーズを提供する株式会社ステラス（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：戸村敦雄）では、企業の皆様によりよい面接活動の実施に努めていただきたく、この度中途採用の面接官を行...

22年卒予定の学生に聞いた「就職活動中での企業の採用選考時の対応に関する意識調査」

就活中、企業の対応によって志望度が上がった経験のある人が70%強～半数以上が「下がった経験がある」と回答。企業と学生が対等に選びあう時代に～Thinkings株式会社（本社：東京都中央区、代表取締役社長：吉田崇）が提供する採用管理システム「sona...

採用活動や人材育成のサポートを女子アナが代行するサービスをリリース

現役アナウンサーによる話し方研修事業などを展開する株式会社トークナビでは、採用の活動や人材の育成をサポートする人事の仕事を女子アナが代行する「女子アナ人事室」を今月12日から本格的に始動しました。就職を希望する学生に向けた面接対策講座や学校訪問、面接...

【Web面接TOPIC】対面とWeb、形式の違いによる学生の企業への理解度に差はない。懇親会や定期的な連絡などが理解促進を促す

株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：佐藤学）のよりよい就職・採用のあり方を追究するための研究機関・就職みらい研究所（所長：増本全）は、就職みらい研究所学生調査モニターの大学生・大学院生を対象に「就職プロセス調査」を実...

転職希望者の43％が「オンライン面接の実施有無が転職意向に影響する」と回答

日本最大級のグローバル人材に特化した人材紹介会社エンワールド・ジャパン株式会社（本社：東京都中央区、代表取締役社長：ヴィジェイ・ディオール）は、転職活動におけるニューノーマル「オンライン面接」についての意識調査を実施し、エンワールド・ジャパンのサ...

900社に聞く！「オンライン面接」実態調査

人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：鈴木孝二）が運営する利用企業数国内No.1の求人支援サービス『engage（エンゲージ）』を使っている企業を対象に「オンライン面接」に関するアンケートを実施。935社か...

面接官が目を見て話すことで、学生の入社志望が大きく向上～『2020卒就活生アンケート』：DYM

年間1,000回以上の就職イベントを行う株式会社DYM（読み：ディーワイエム、本社：東京都品川区、代表取締役社長：水谷佑毅）は、東京都内で開催した就活生と企業のマッチングイベント『Meets Company(ミーツカンパニー)』に参加した2020年卒...

新卒採用2019、『ジャンケン選考』に続く第2弾、『役員“逆”面接選考』開始～「いい幹部に出会えたら　ぜひ働きたい」という就活生、大募集：ぱど

株式会社ぱど(本社:品川区代表取締役社長:倉橋　泰　以下ぱど)は、2019年3月卒業予定者及び既卒1年以内の方を対象に行う新卒採用の二次選考で、役員を面接する「逆面接選考」を実施いたします。与えられたミッションは役員への逆面接、制限時間内に「強み・...

ロボットやスマートフォンで24時間どこでも採用面接が可能に～AI面接官「SHaiN」：タレントアンドアセスメント

株式会社タレントアンドアセスメント(東京都港区代表取締役：山崎俊明以下、T&A)は、独自の戦略採用面接手法「T&Aメソッド」を取り入れた人工知能(AI)による採用面接サービス「SHaiN」の優先利用申込みの受付を8月より開始します。本サービスは、...

内定獲得率は67.5％に到達。6/1から半月で約14ポイントの伸び～『2018年3月卒業予定者の就職活動に関する調査(6/15状況)』：アイデム

株式会社アイデム人と仕事研究所では、2018年3月卒業予定で、民間企業への就職を希望している大学4年生・大学院2年生の男女681名を対象に調査を実施しました。この度、その調査結果をお知らせします。 ≪内定獲得率≫内定獲得率は67.5％に1社以上の内定...

内定獲得率は53.6％に到達～『2018年3月卒業予定者の就職活動に関する調査(6/1状況・速報)』：アイデム

株式会社アイデム人と仕事研究所では、2018年3月卒業予定で、民間企業への就職を希望している大学4年生・大学院2年生の男女685名を対象に調査を実施しました。その調査結果の一部を速報版としてお知らせします。【調査結果】≪内定獲得率≫内定獲得率は53...

内定獲得率前々年の約2倍となる31.0％、第一志望は「企業規模3,000人以上の大企業」の学生が増加　昨年を6.9ポイント上回る32.7％～『2018年3月卒業予定者の就職活動に関する調査(5/1状況)』：アイデム

株式会社アイデム人と仕事研究所では、2018年3月卒業予定で、民間企業への就職を希望している大学4年生・大学院2年生の男女668名を対象に調査を実施し、その調査結果をまとめました。【調査結果】※一部抜粋≪就職活動の進捗状況≫【主な活動】「準備活動段...

『就活クールビズ宣言2017』特設サイトオープン。2017年は、136社が賛同～「面接はクールビズでどうぞ」企業がクールビズ就活を推奨：i-plug

株式会社i-plug（大阪市淀川区、代表中野智哉）は、新卒採用を行う企業を対象に、夏場の選考へクールビズでの参加を学生に促進する『就活クールビズ宣言』プロジェクトを始動。5月16日、サンプルスタイルや賛同企業をチェックできる特設サイトをオープンしま...

さらに強まる学生売り手市場。内定辞退どころか“面接後の選考辞退”も増加。辞退経験ある学生は28.2％～『2018年3月卒業予定者の就職活動に関する調査(4/1状況)』：アイデム

株式会社アイデム人と仕事研究所では、2018年3月卒業予定で、民間企業への就職を希望している大学4年生・大学院2年生の男女628名を対象に調査を実施し、その調査結果をまとめました。【調査結果】※一部抜粋≪就職活動の進捗状況≫【主な活動】「準備活動段...

昨年を超え、3人に1人以上の学生が「面接・試験段階」に突入。企業に公表してほしい情報、1位「新卒採用者数・離職者数」2位「残業時間」～『2018年3月卒業予定者の就職活動に関する調査(3/1状況)』：アイデム

株式会社アイデム人と仕事研究所では、2018年3月卒業予定で、民間企業への就職を希望している大学3年生・大学院1年生の男女685名を対象に調査を実施し、その調査結果をまとめました。【調査結果】※一部抜粋≪就職活動の進捗状況≫【主な活動】「準備活動段...

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