『デキる社員が辞めない会社 ガッカリ職場をイキイキ・ワクワクに変える人事戦略』（安松 亮、高橋 舞、枝川 義邦：著）が、株式会社プレジデント社より刊行されました。

テクノロジーで企業と社会の進化を実現する株式会社電通総研（本社：東京都港区、代表取締役社長：岩本 浩久、以下「電通総研」）は、コンサルティング本部の安松 亮、高橋 舞と立命館大学 大学院 テクノロジー・マネジメント研究科 枝川 義邦教授が共同で執筆した書籍「デキる社員が辞めない会社 ガッカリ職場をイキイキ・ワクワクに変える人事戦略」を、株式会社プレジデント社より2025年11月28日（金）に刊行したことをお知らせします。

本書は、電通総研が2年にわたり実施した大規模調査と脳科学・経営学の知見を融合し、企業の人材戦略に革新をもたらす実践的なメソッドを提示します。 「せっかくいい人材を育てても、辞めてしまう」「育てがいのある人材が集まらない」――そんな経営の悩みを解消するために、個人として自律性を発揮し、組織との一体感を持つ理想の人材像「シン・自律型人材」を提唱。誰も正解が分からない時代に求められる新しい職場づくりのヒントを、豊富なデータと事例で解説します。

■本書の概要
デキる社員が辞めない会社
ガッカリ職場をイキイキ・ワクワクに変える人事戦略
著者: 安松 亮、高橋 舞、枝川 義邦
価格: 1980円（税込）
発行日: 2025年11月28日
ページ数: 256ページ
判型: 四六判
ISBN: 978-4-8334-2583-4

◆書籍の詳細は、こちらをご覧ください。

（株式会社電通総研／2025年11月28日発表）