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「人事戦略」関連のコンテンツ

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【書籍紹介】デキる社員が辞めない会社　ガッカリ職場をイキイキ・ワクワクに変える人事戦略

『デキる社員が辞めない会社ガッカリ職場をイキイキ・ワクワクに変える人事戦略』（安松亮、高橋舞、枝川義邦：著）が、株式会社プレジデント社より刊行されました。テクノロジーで企業と社会の進化を実現する株式会社電通総研（本社：東京都港区、代表取締役社...

『企業の未来を変える! 人的資本経営×ESG思考: 「社員が主語」の人事戦略で成長は加速する方』（白井旬：著）合同フォレストより刊行

『企業の未来を変える! 人的資本経営×ESG思考: 「社員が主語」の人事戦略で成長は加速する方』（白井旬：著）合同フォレストより刊行300社・5万人以上が実践・実感した「個の力」を伸ばし事業を発展させるノウハウ豊富な図解&ワーク&事例で人的資本経営...

『図解人的資本経営』（岡田幸士：著）ディスカヴァー・トゥエンティワンより刊行

ディスカヴァー・トゥエンティワンは、岡田幸士：著『図解人的資本経営』を刊行しました。・「人的資本経営」とは何か？・自分の会社は、どこまで「人的資本経営」ができているのか？・「人的資本の開示」とは、具体的に何をすればいいのか？経営者、人事部門担当者、...

『企業競争力を高めるこれからの人事の方向性』（労務行政研究所：編）労務行政より刊行

労務行政は『企業競争力を高めるこれからの人事の方向性』を刊行しました。Withコロナ時代を勝ち抜く人事部変革の在り方を専門家が提言。22テーマで人事マネジメントの未来を見通す少子高齢化、経営環境・雇用市場の変化、働き方改革、そして新型コロナウイルス感...

経営・人事の世界で最も影響力のある著者による、AI時代にデータを駆使した新しい人事戦略の方向性を示す待望の一冊～『データ・ドリブン人事戦略』（バーナード・マー：著、中原孝子：訳）日本能率協会マネジメントセンターより刊行

株式会社日本能率協会マネジメントセンターは、バーナード・マー：著、中原孝子：訳『データ・ドリブン人事戦略』を刊行しました。人事・HRが戦略的意思決定の前面に立つ時代がやってきた。AIの進展スピードに伴う業務や人材に求められるスキルが大きく変化している...

タレントマネジメントシステム「タレントパレット」人事業務の効率化、人事戦略強化に向け新機能を搭載～人材情報統合データベース機能や組織改正シミュレーション機能など：プラスアルファ・コンサルティング

プラスアルファ・コンサルティングは、開発・販売するタレントマネジメントシステム「タレントパレット（Talent Palette）」の新バージョンV2.5の提供を開始しました。今回のバージョンアップでは、特にニーズの高い、「人材情報統合データベース機能...

日経HR・アンケート 2010年度版メーカー技術者が選ぶ「働いてみたい」企業ランキング

日本経済新聞社の子会社で、就職・転職情報サービスの日経HR（東京・千代田、和田昌親社長）は、運営する日経キャリアNET会員のメーカー技術者を対象に「働いてみたい」企業に関するアンケートを2010年12月6日−12月17日に実施しました。登録会員149...

日経HR・アンケート 2010 年度版 ITエンジニアが選ぶ「働いてみたい」企業ランキング

日本経済新聞社の子会社で、就職・転職情報サービスの日経HR（東京・千代田、和田昌親社長）は、運営する日経キャリアNET会員のITエンジニア対象に、「働いてみたい」企業に関するアンケートを2010年12月初〜中旬に実施しました。登録会員200人から回答...

新書『即戦力は3年もたない ―組織を強くする採用と人事』を 12月10日に角川書店より発売

トライアンフ代表取締役樋口弘和は、新書『即戦力は３年もたない ―組織を強くする採用と人事』を12月10日に角川書店より発売いたしました。一見すると輝かしい経歴の転職志望者、その能力はホンモノか？中途採用の「活用法」を知らず、いつまでも即戦力にす...

「働く人」と「組織」に関する研究機関「インテリジェンスHITO総合研究所」設立

総合人材サービスのインテリジェンス（東京都千代田区、高橋広敏・代表取締役社長執行役員）は、「働く人」と「組織」に関する研究機関「インテリジェンスHITO総合研究所」を設立したことを発表いたします。インテリジェンスはこれまで、総合人材サービス会社とし...

マンパワー雇用予測調査、2011年第1四半期（1−3月期）結果発表

総合人材サービスのマンパワー・ジャパン（本社・神奈川県横浜市、取締役・代表執行役会長兼社長：ダリル・グリーン）は、2011年第1四半期（1−3月期）における企業の雇用計画を尋ねた｢マンパワー雇用予測調査｣の結果を12月7日付で発表します。調査結果は｢...

マンパワー・ジャパン、派遣社員の活用に関する調査結果を発表

総合人材サービスのマンパワー・ジャパン（本社・神奈川県横浜市、取締役・代表執行役会長兼社長：ダリル・グリーン）は、1044社を対象に、派遣社員の今後の活用について調査を行いました。本調査はマンパワー・ジャパンが、2010年10月に実施し、この程調査...

エーオンヒューイットジャパングローバル人材育成シリーズ「G4」のサービスを開始

グローバル人事戦略コンサルティングサービスを提供するエーオンヒューイットジャパン（本社*1：東京都千代田区、堀江徹・代表取締役社長）は、米エーオンコンサルティングとヒューイット・アソシエイツとの業務統合により昨月誕生しました。エーオンヒューイットジャ...

アイティメディア、「エレクトロニクスエンジニア給与／意識調査」を実施

アイティメディア（東京都千代田区、大槻利樹・代表取締役社長）はこのたび、日本と米国、欧州、中国、インドの5地域の比較を含む「エレクトロニクスエンジニア給与／意識調査」の結果をまとめました。これはアイティメディアが運営する「EE Times Japan...

有限会社人事・労務社員参画型「ESクレド作成プログラム」を開発

人事・ES（従業員満足）のコンサルティング会社である有限会社人事・労務（東京都台東区、矢萩大輔・社長）は、社員参画で行う「ESクレド作成プログラム」を開発致しました。昨今の不安定な経済情勢を受け、いかに企業として「持続的な成長」を実現するかという視点...

有限会社人事・労務、【書籍出版】小さな会社だからこそできる！ ESクレドを使った組織改革

この度、有限会社人事・労務（東京都台東区、矢萩大輔・社長）が主催する任意団体　日本ES開発協会の会員である中筋宣貴氏、石川勲氏、小宮山靖行氏による共著によって書籍「小さな会社だからこそできる！ESクレドを使った組織改革―社員の気持ちを仕事に向ける、ち...

有限会社人事・労務、未来の経営ストーリーを社員参画で描くビジョン構築プログラムがスタート

人事・ES（従業員満足）のコンサルティング会社である有限会社人事・労務（東京都台東区、矢萩大輔・社長）は、最新のワークショップ手法を使った社員参画型組織開発プログラムである「ビジョン構築プログラム」を開発致しました。昨今の不安定な経済情勢を受け、いか...

有限会社人事・労務社員参画型「社員手帳作成プログラム」がスタート

人事・ES（従業員満足）のコンサルティング会社である有限会社人事・労務（東京都台東区、矢萩大輔・社長）は、クレドを中心とした社員参画型自社オリジナルの社員手帳作成活用プログラムを開発致しました。昨今の不安定な経済情勢を受け、いかに企業として「持続的な...

トライアンフ、経営者人事対談・第25回目配信スタート

トライアンフ（東京都渋谷区、樋口弘和・代表取締役）は、『経営者人事対談』の第25回目を配信スタートしました。■ URL： http://www.executive-interview.com『経営者人事対談』は、人事コンサルタントの当社代表　樋口弘和...

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