人事・ES（従業員満足）のコンサルティング会社である有限会社人事・労務（東京都台東区、矢萩大輔・社長）は、クレドを中心とした社員参画型自社オリジナルの社員手帳作成活用プログラムを開発致しました。

昨今の不安定な経済情勢を受け、いかに企業として「持続的な成長」を実現するかという視点が重要視されるようになってきました。持続的な成長を実現するために必要なのは「志の大きい会社になること」、すなわち、個々の社員に主体性があり、経営理念やビジョンへの情報共感が高く、サービス商品のストーリー性が高い組織であることです。

企業の志の大きさは、社員一人ひとりの志の大きさの総量でもあります。そのため、社員が自ら“社内起業家”として社会とのつながりを強めるための組織開発に取り組むと共に、社員の志の醸成を促すリーダーの育成が必要不可欠であると言えます。

そこで、経営理念やビジョンが組織に浸透せず、モラルやモチベーションを高められない−、我々は、そんな企業の“不活性状態”を打破し、やる気に満ち溢れ自律性に富んだ組織を取り戻すための解決のツールとして、新年度より活用できる「社員手帳」作成プログラムをご提案いたします。

当手帳は、アマゾン“コーチング部門”で第一位を獲得した『ESコーチング＆ESマネジメント 感動倍増組織のつくりかた』において、“ES主義”“ホスピタリティ組織”の実現こそが企業に儲けを生み出す、という考え方を打ち出した(有)人事・労務と、元ザ・リッツカールトン大阪の営業支配人で10万部を超えるベストセラー『リッツカールトンで学んだ仕事で一番大切なこと』を執筆したクレドの達人・林田正光氏とのコラボレーションによって生まれました。さらに、『朝日記の奇跡』をはじめとする数々の書籍等を通して目標達成・自己実現の手段として「9マス日記」の考え方を提唱する佐藤伝氏に、“社員個人の視点”から監修をいただき、「企業と社員のWIN-WIN関係」を実現するためのツールとして開発いたしました。

■ 社員手帳作成活用プログラム

【 プログラムの特徴 】
1.　社員参画型で作成し、社員同士の絆を深める「ワークショップ」形式
2.　主役は会社そして社員。社員の皆さんの希望や自主性をできる限り尊重し、コンサルタントはプロジェクトを後押しし、方向性やアイディアを提供する役割に徹します。
3.　色や形は社員主体で考案。私たちはそのための情報提供やサポートをすると共に、弊社専属のアートディレクターが、社員の皆さんから出た意見をもとにデザインをご提案します。

つまり、オリジナル手帳作成・印刷にはつきものの「デザイン料」無し・コンサルティング料金のみで、御社独自の社員手帳を作成することができます（手帳本体の材料と印刷料、発送料などの実費は別途かかります）。

当プログラムにご興味のある企業様に対しては、小冊子「社員手帳活用の極意」をご案内しています。

この小冊子は、林田正光氏に監修をいただいた社員手帳モデル「ESクレドノート」の内容をご紹介したもので、社員手帳作成に関する林田氏のコメントも掲載しております。
http://www.jinji-roumu.com/es/sasshi_syainnote_new.html

【 プログラム詳細 】
◆ 対象エリア： 全国
◆ プログラム導入： 350,000円〜（税込）
※ デザイン料込み。手帳本体の作成、リフィル印刷料などの実費は別途かかります。

（有）人事・労務　http://www.jinji-roumu.com/ ／同社プレスリリースより抜粋・10月13日