人的資本経営に関わる開示状況やその課題、施策の取り組み状況に関する調査 株式会社プラスアルファ・コンサルティング（本社：東京都港区、代表取締役社長：三室克哉、以下：プラスアルファ・コンサルティング証券コード：4071）は、タレントパレット導入...
日本企業のDX成熟度は低水準 97%の企業が取り組むも部門横断的DXは32%にとどまる 教育事業を展開するヒューマンアカデミー株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役：今堀健治、以下「当社」）は、「2025年の崖」やIT人材不足がクローズアップされるなか、企...
従業員エンゲージメント市場に関する調査を実施（2024年） 2023年の従業員エンゲージメント診断・サーベイクラウドの市場規模は、前年比135.8％の91億円 ～人的資本の情報開示義務化によりスコア化需要が拡大も、今後問われるの...
人事/総務業務担当者のDX推進状況に関する実態調査 管理職と一般職で「DXができていない理由」に意識の差が明確に 通勤費管理のクラウドサービス「駅すぱあと 通勤費Web」を提供する株式会社ヴァル研究所（本社：東京都杉並区...
採用コンサルティング&RPOサービス「RXO」の本格提供を開始 株式会社TalentX（本社：東京都新宿区、代表取締役社長CEO：鈴木貴史）は、2024年5月21日より人的資本経営促進に向けた採用コンサルティング＆RPOサービス「RX...
2024年労働市場動向レポート マンパワーグループ労働白書、適応力の時代：現代のサステナブルな働き方をリード 総合人材サービスのマンパワーグループ株式会社 (本社・東京都港区、代表取締役社長：池田 匡...
人事・総務関連業務アウトソーシング市場に関する調査を実施（2024年） 2022年度の人事・総務関連業務アウトソーシング市場は前年度比7.0％増、2023年度は同6.7%増を予測 ～人手不足により間接業務の外注化機運は引き続き高水準で推移～...
『日本企業の経営課題2023』 調査結果発表 当面する経営課題は「現在」「3年後」「5年後」のすべてで「人材の強化」が最多 昨年から重視度が急激に高まる 一般社団法人日本能率協会（会長：中村正己、ＪＭＡ）は、企業が...
企業の変革に関する従業員意識調査 自社の変化に対して行動する従業員は2割にとどまる。その理由は、変革案が理解・浸透されていない 株式会社電通（本社：東京都港区、代表取締役 社長執行役員：佐野 傑）は、全...
デジタル人材関連サービス市場に関する調査を実施（2024年） 2022年度のデジタル人材関連サービス市場規模（3市場計）は前年度比10.8％増の1兆1,754億円 ～企業のDX推進やデジタライゼーションに対する機運の更なる高まりに...
2030年の人材サービス・アウトソーシング市場に関する調査を実施（2024年） 2030年度の人材サービス・アウトソーシング市場規模（8市場計）は19兆3,173億円に拡大 株式会社矢野経済研究所（代表取締役：水越 孝）は、2030年の人材サービス...
スポットワーク仲介サービス市場に関する調査を実施（2023年） 2022年度のスポットワーク仲介サービス市場規模は前年度比30.6％増の648億円 ～人手不足が続く中、スポットワークに対する認知が働き手と企業の双方に広がり、仲介サービ...
業種・職種別人材サービス市場に関する調査を実施（2023年） 2022年度の業種・職種別人材ビジネスの市場規模（5市場計）は前年度比5.1％増の4兆927億円に ～多くの企業・業界において事業活動が順調に回復しつつある中、人材・労働...
BPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）市場に関する調査を実施（2023年） 2022年度のBPO市場規模は前年度比3.0％増の4兆7,021億円、2023年度もプラス成長を予測 ～DX推進ニーズ拡大が継続、フルアウトソーシング需要を取り込みながら...
副業の実態・意識に関する定量調査 企業の副業容認率が60％を超える一方、正社員の副業実施率は7％で微減 地方出身の副業意向者は「ふるさと副業」への関心度が約7割。地方における人材確保の新たなヒントに 株...
従業員一人ひとりの“ウェルビーイング”を組織の成長につなげる健康管理システム『HealthCore（ヘルスコア）』をリリース 人材の“採用”から“定着”、その先の“活躍”までを支援する人材サービス事業を展開する株式会社ヒューマネージ（本社:東京都千代田区、代表取締役社長:齋藤 亮三、以下ヒューマ...
自治体業務アウトソーシング市場に関する調査を実施（2023年） コロナ対策系業務の需要が減少し、2022年度の自治体業務アウトソーシング市場規模は前年度比83.2％の2,244億円に縮小 株式会社矢野経済研究所（代表取締役：水越 孝...
人事領域のレガシーシステム利用および刷新状況に関する調査 約6割が人事領域でレガシーシステ厶を利用しており、その課題として「他システムとの連動性」「業務の属人化」「データ活用」にあると回答 クラウド型人事労務システム「ジンジャ...
