【労働者意識に関するグローバル調査】世界でも最下位、日本人の出世欲低下が顕著にランスタッド・ワークモニター 2022年上半期が発表
2022/06/03
【業界動向レポート】ESGとサステナビリティ編～日本のESG関連の人材ニーズは拡大へ～
2022/05/25
DE&Iグローバル調査の分析から判明した日本企業への「7つの示唆」
2022/05/17
欧米大手企業の経営者報酬におけるESG指標の導入状況に関する調査結果
2022/05/13
「働き方」のグローバル調査結果を発表 企業の約 60%が、ハイブリッドワークを取り入れなければ既存・新入社員を失うと認識
2022/03/31
【アジア５カ国・地域雇用の実態調査】半数以上の企業が「自社に必要なスキルを持った人材の採用に自信がない」
2022/03/29
世界の人材に関する調査結果を発表 現在の勤務先にとどまる意向が高いITワーカーはわずか29%
2022/03/18
第39回「中堅企業経営者『景況感』意識調査」～世界29カ国同時調査～を発表
2022/02/02
パンデミックが世界の労働市場に与えた影響についての調査レポートを発表
2022/01/14
「労働生産性の国際比較 2021」を公表
2021/12/24
企業はポストコロナ以降の柔軟な働き方にコミットすることに慎重
2021/10/18
2021版：データで見る世界のITエンジニアレポートvol.4
2021/10/05
未来の働き方に関する調査を7カ国で実施
2021/09/17
第38回「中堅企業経営者『景況感』意識調査」～世界29カ国同時調査～
2021/08/10
『日米欧CEOおよび社外取締役報酬比較』 2021年調査結果を発表
2021/08/06
勤務先として魅力ある企業を世界共通基準で測る「エンプロイヤーブランド・リサーチ」の最新版を発表
2021/07/16
世界の労働者は今年の雇用機会について楽観的な一方、日本の労働者は慎重な見方
2021/07/09
2021年の日本における昇給率は2.2％の見通し
2021/02/10
世界経営幹部意識調査「ポストコロナの世界と企業経営」CEO版
2020/09/04
『日米欧社外取締役報酬比較』2020年調査結果を発表
2020/08/26
新年会～講演＆交流会～
人事サービス業（人材サービス、研修・教育、人事BPOサービスなど）に携わる皆さまを対象とした「新年会～講演＆交流会～」を2月2日に開催致しました。
