調査（グローバル）　ニュース一覧(5) - 日本の人事部『プロフェッショナル・ネットワーク』

調査（グローバル）　アーカイブ一覧

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6月のグローバル転職求人倍率は、前月比+0.14ポイントの1.99倍～『2018年6月グローバル転職求人倍率』（Daijob調べ）：ダイジョブ・グローバルリクルーティング

2018/08/02

第1四半期に全体的に増加した求人が、第2四半期になり一服した国々と好調な国々と、二分した結果に～『アジア各国のホワイトカラー人材紹介市場の動向』(2018年4月～6月)：JACリクルートメントグループ

2018/08/01

日系企業の社長の総直接報酬水準の中央値は8,853万円。役員の総直接報酬は上昇傾向にあるが、依然諸外国より低い水準～『役員報酬サーベイ－MERCER EXECUTIVE REMUNERATION GUIDES 2017』：マーサージャパン

2018/07/10

中国、5月の求人案件数は前年同月比21％増加。半導体・産業機械・電池関連企業の採用意欲が高い～『中国における日系企業の求人動向レポート2018年5月分』：リクルートホールディングス

2018/06/29

5月のグローバル転職求人倍率は、前月比+0.26ポイント～『2018年5月グローバル転職求人倍率』1.85倍（Daijob調べ）：ダイジョブ・グローバルリクルーティング

2018/06/28

4月のグローバル転職求人倍率は、前月比-0.11ポイント～『2018年4月グローバル転職求人倍率』1.59倍（Daijob調べ）：ダイジョブ・グローバルリクルーティング

2018/06/01

中国、4月の求人案件数は前年同月比16％増加半導体・産業機械関連企業の採用意欲が高い～『中国における日系企業の求人動向レポート2018年4月分』：リクルートホールディングス

2018/05/28

アジアの複数の国々で春節(旧正月)明けに求人数が回復傾向に～『アジア各国のホワイトカラー人材紹介市場の動向』(2018年1月～3月)：JACリクルートメントグループ

2018/05/07

男女のキャリア平等と賃金格差の縮小を実現するには、企業文化の変革がカギ。全ての人が活躍するための40の要素を特定～『アクセンチュア最新調査』：アクセンチュア

2018/05/02

『中国・東南アジア・インドの求人・求職者動向レポート 2018年1‐3月期』：リクルート

2018/05/01

年度末を迎え転職活動落ち着くも、前年より求職者に有利な市況続く～『2018年3月グローバル転職求人倍率』1.70倍（Daijob調べ）：ダイジョブ・グローバルリクルーティング

2018/04/26

中国、3月の求人案件数は前年同月比15％増加半導体・産業機械・自動車関連企業の採用意欲が高い～『中国における日系企業の求人動向レポート2018年3月分』：リクルートホールディングス

2018/04/26

もはや欧米の大企業ではあたりまえ！？ダイバーシティ推進の鍵を握る「無意識の偏見」を払拭する取り組み、日本での現状は？～『「無意識の偏見」に関する意識調査』：サイコム・ブレインズ

2018/04/18

デジタル化により社員数が「増える」と回答した雇用主は18％、「減る」はわずか13％～労働白書「スキル革命 2.0」を発表：マンパワーグループ

2018/04/04

業績の高い日本企業を支える組織デザイン上の三つの共通点「戦略に即した責任・権限の付与」「企業価値を高める本社機能」「アジャイルな働き方」：ボストンコンサルティンググループ

2018/04/04

「2017年海外情勢報告」を公表～特集は「フランス、ドイツ、スウェーデン、英国における高齢者雇用対策」（厚生労働省）

2018/03/29

中国、1, 2月合計求人案件数は前年同期比5％減産業機械・半導体関連製造業の採用意欲は高い～『中国における日系企業の求人動向レポート2018年2月分』：リクルートホールディングス

2018/03/29

新年度を見据え、グローバル人材の転職活動が活発化　売り手市場続く～『2018年2月グローバル転職求人倍率』1.50倍（Daijob調べ）：ダイジョブ・グローバルリクルーティング

2018/03/28

日本の女性管理職の数は横ばい、外国人従業員数は増加～『ヘイズアジア給与ガイド 2018年版』日本における調査結果より：ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン

2018/03/12

人手不足時代の多店舗経営に新たな一歩。店長のリーダーシップと離職率ならびに顧客満足度との関係性が明確に～ワタミとの共同調査：コーン・フェリー・ヘイグループ

2018/03/07

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