ニュース 【書籍紹介】組織と働き方の本質 『組織と働き方の本質迫る 社会的要請に振り回されない視座』（小笹芳央：著）が、日本経済新聞出版より刊行されました。「人的資本経営」「パーパス経営」「ジョブ型雇用」「自律分散型組織」「女性管理職比率」……トレンドワードに捕らわれず“核心”を捉えよ！組織...
ニュース 企業の変革に関する従業員意識調査 自社の変化に対して行動する従業員は2割にとどまる。その理由は、変革案が理解・浸透されていない株式会社電通（本社：東京都港区、代表取締役 社長執行役員：佐野 傑）は、全国20～59歳の600人※と人事部門300人の900人（大企業勤務、部長職以下）を対...
ニュース 【書籍紹介】データ分析・AIを実務に活かす データドリブン思考 ダイヤモンド社は、河本薫：著『データ分析・AIを実務に活かす データドリブン思考』を刊行しました。データ分析型組織を作り上げた第一人者が贈る実践書いくらデータ収集のシステムや優秀なAIの専門家を入れても、それだけではビジネスには勝てない。国内のデータ...
ニュース ミレニアル世代の新しい働き方がここにある～『仕事はもっと楽しくできる 大企業若手 50社1200人 会社変革ドキュメンタリー』（ONE JAPAN：著）プレジデント社より刊行 株式会社プレジデント社は、ONE JAPAN：著『仕事はもっと楽しくできる 大企業若手 50社1200人 会社変革ドキュメンタリー』を刊行しました。 一歩踏み出せば会社はもっと楽しくなるミレニアル世代の新しい働き方がここにある！今いる会社がつまらない...
ニュース 組織・人事データを活用した働き方改革支援サービス「ワークプレイス・インサイト」の本格提供を開始～「高い生産性」「効果的なコラボレーション」「社員のエンゲージメント」の実現を支援：EYアドバイザリー・アンド・コンサルティング EYアドバイザリー・アンド・コンサルティング株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：塚原 正彦、以下、EYACC）は、組織・人事データおよび社員の行動データパターンを分析し問題解決につなげることにより、組織の生産性を高め、コラボレーションを加...
ニュース アイマムとエージェンシーワンが業務提携「組織開発ブランドマネジメント」サービスを6月に開始組織変革研修と広報の一体型サービスで企業ブランド確立を支援 組織や営業変革の研修を提供する株式会社アイマム(本社：東京都港区、代表取締役社長：嶋谷 光洋、以下、アイマム)と広報PR・ブランド構築支援の株式会社AGENCY ONE(本社：横浜市青葉区、代表取締役：荒木 洋二、以下、エージェンシーワン)は、業務提...
ニュース 『ワクワクする職場をつくる。「良い感情の連鎖」が空気を変える』（ジェイフィール 高橋克徳・重光直之：共著／実業之日本社）～「あきらめ職場」になる前に、一歩を踏み出し、組織を変える。～ いま7割の職場が問題を抱えている！●どうせ何も変わらない●職場や会社に期待なんかしない●我慢しよう、やり過ごそう――そんな「あきらめ職場」になる前に、一歩を踏み出し、組織を変える。 いま多くの職場で蔓延しているのが「あきらめ感」。目の前の仕事に追い立...
ニュース スコラ・コンサルト 柴田昌治の最新著書『成果を出す会社はどう考えどう動くのか』～「バラバラでへとへと」な組織の再生法 社員に頑張りだけを求める精神論的経営でリアリティを失くして硬直化した企業は、いかにして不確実な時代の経営に必要な創造性とチームワークを育てていけばいいのか。本書では、社員の考える力を進化の原動力にした「チームワーク型経営」に真摯に取り組む６社の事例を...
ニュース ヘイズ、多様な人材の採用に関するコメントを発表 人材紹介会社のヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン株式会社(本社：東京都港区、代表取締役：クリスティーン・ライト、以下ヘイズ・ジャパン)は、本日同社が半年ごとに発行する人事専門誌 『ヘイズ・ジャーナル』の中で、昨今注目される「多様な人材...
ニュース 日本初上陸！ヒューマンブリッジ、グローバル化のための職場文化サーベイ・アセスメントツール『CWQ』の提供開始 人事総合支援の株式会社ヒューマンブリッジ（本社：東京都中央区、代表取締役：佐々木拓哉）は、世界的なグローバル企業にて導入されている日本初上陸の『グローバル化のための職場文化サーベイ・アセスメントツール“CWQ"（Culture in the Work...
