ニュース 企業の変革に関する従業員意識調査 自社の変化に対して行動する従業員は2割にとどまる。その理由は、変革案が理解・浸透されていない株式会社電通（本社：東京都港区、代表取締役 社長執行役員：佐野 傑）は、全国20～59歳の600人※と人事部門300人の900人（大企業勤務、部長職以下）を対...
ニュース パーパスに関する意識調査レポート アイディール・リーダーズ株式会社は、パーパス（Purpose存在意義）を策定した企業の従業員を対象に、パーパスが行動や意識に与える影響、課題について実態調査を行い、レポートとして公開いたしました。今、ビジネス業界では「パーパス」という言葉が注目を集め...
ニュース 日本能率協会＜速報＞2012年度 新入社員「会社や社会に対する意識調査」結果 ～ 会社や仕事への順応に前向きだが、価値観はさまざま、一人ひとりとの対話が育成のカギ ～日本能率協会（JMA、会長：山口範雄）は、小会が提供する新入社員向けセミナーの参加者を対象に、「会社や社会に対し、どのような意識や価値観を持っているか」の調査を毎...
ニュース アルー調査 「業績を向上させる有効な取り組みとは」経営企画部30-59歳主任以上 部長層意識調査発表 この度、業績と従業員意識との関係について考えるために、アルー株式会社（代表取締役社長 落合文四郎、 東京都新宿区）は、従業員数1,000名以上の企業にて、経営企画部に所属する30-59歳の主任以上部長層まで300名を対象に、意識調査を実施しました。【...
