記事 落合 文四郎さん（アルー株式会社 代表取締役社長）インタビュー 労働人口の減少が著しい日本が国際競争を生きぬくためには「生産性の向上」が必要不可欠。その課題意識から「人材育成の成果にこだわる」をコンセプトに、新時代の教育・研修のあり方を追求している企業があります。2018年12月に東証マザーズへの上場を果たした、...
ニュース アルー、育成のための研修がやりっぱなし！約4割研修内容を実践していない～入社2、3年目社員の意識調査から見えた「配属後の職場育成の実態」の調査結果を発表～ グローバル人材育成、研修、組織人事コンサルティングを手掛ける、アルー株式会社（所在地：東京都千代田区/代表取締役：落合文四郎）は、入社2,3年目社員の意識調査から見えてきた「配属後の職場育成の実態」の調査を実施しましたので結果を発表します。 【調査結...
ニュース アルー、大手企業のOJT現状についての調査結果を発表～全体の８割以上がOJT後の新入社員の成長を実感～ グローバル人材育成、研修、組織人事コンサルティングを手掛ける、アルー株式会社（所在地：東京都千代田区/代表取締役：落合文四郎）は、大手企業のOJT現状についての調査を実施しましたので結果を発表します。 【調査結果】テーマ：「大手企業のOJT現状につい...
ニュース アルー株式会社 と 株式会社walkntalkが 【進化系クラウド型ビジネス研修／インタビュースキル100本ノックSocial Learning】を発表 グローバル人材育成を中心に社員研修などで様々なソリューションを企業に提供してきたアルー株式会社（所在地：東京都千代田区、代表取締役：落合 文四郎）と、株式会社walkntalk（ウォークントーク、本社：東京都千代田区、代表取締役社長：端羽英子）は、こ...
ニュース アルー、2013年大手企業における新入社員研修の実態調査結果を報告 グローバル人材育成を中心に人材面などでさまざまなソリューションを企業に提供してきたアルー株式会社（所在地：東京都千代田区、代表取締役：落合 文四郎）は、このたび【2013年大手企業における新入社員研修の実態調査】を実施いたしましたので、調査結果をお知...
ニュース アルー、2013年度新入社員総括レポート「新入社員研修から見えてきた傾向と今後の育成の方向性」～13新入社員の育成は、変化に立ち向かう積極性を、粘り強く身につけさせる アルー株式会社では、2013年度新入社員育成について考えるために、「新入社員研修の傾向」と「配属後の育成環境」という2つの観点から情報を収集し、 総括レポートとしてまとめました。【調査結果概要】本レポートは、第1部「新入社員の傾向」、第2部「職場の育...
ニュース OJTの実態と13新入社員育成のポイントアルー、「25～34歳OJTトレーナー意識調査」を実施 この度、2013年度新入社員育成とOJTについて考えるために、アルー株式会社（代表取締役社長 落合文四郎、東京都 千代田区）は、 2012年4月入社新入社員の日々の業務を指導するOJTトレーナー300名を対象に意識調査を実施しました。【調査結果概要】...
ニュース アルー、「’13新入社員 “就職活動短期決戦世代”の傾向」2013年度入社予定内定者意識調査 この度、2013年度新入社員の育成について考えるために、アルー株式会社（代表取締役社長 落合文四郎、東京都 千代田区）は、 2013年度に企業へ入社予定の内定者である大学生・大学院生300名を対象に、意識調査を実施しました。【調査結果概要】今回の調査...
ニュース アルー調査：【速報版】2012年度新入社員総括レポート 結果発表―12新入社員の育成は、「積極性を引き伸ばし、たくさん挑戦させる」― アルー株式会社（代表取締役社長 落合文四郎、東京都千代田区）では、2012年度新入社員育成について考えるために、「新入社員研修の傾向」と「配属後の育成環境」という2つの観点から情報を収集し、 総括レポートとしてまとめました。本レポートは、第1部「4月...
ニュース アルー、海外赴任および長期海外出張経験者意識調査～海外実務経験者が語る「グローバル人材の要件」～ この度、グローバル人材育成について考えるために、アルー株式会社（代表取締役社長 落合文四郎、 東京都千代田区）は、従業員数500名以上の企業にて、「海外赴任」、または「3ヶ月以上長期海外出張」経験がある22～59歳の正社員300名を対象に、意識調査を...
ニュース アルー、“習うより慣れろ” アジア新興国で育てる「1人から参加可能な海外派遣公開講座サービス」提供開始― 成長余力が見込まれるアジア新興国各国で開催 ― アルー株式会社 (本社：東京都千代田区、代表取締役社長 落合文四郎。以下、アルー) は、同社 中国上海現地法人、インド現地法人、シンガポール現地法人、インドネシア現地法人をはじめ、アジア新興国におけるグローバルネットワークを活かし、「1人から参加可能...
ニュース アルー、「グローバル化」に対する育成企画部門の課題－総務・人事・経営企画部所属 30-59歳役職者意識調査－結果発表～1位「語学力」2位「グローバル化対応の経験不足」～ この度、グローバル人材育成について考えるために、アルー株式会社（代表取締役社長 落合文四郎、東京都新宿区）は、従業員数500名以上の企業にて、総務・人事・経営企画部門に所属する30-59歳の役職者のうち、勤務先の経営課題として「人材のグローバル化」の...
ニュース アルー 「日本のグローバル人材育成の実態」30-59歳グローバル人材育成担当者意識調査結果発表 この度、グローバル人材育成について考えるために、アルー株式会社（代表取締役社長 落合文四郎、 東京都新宿区）は、従業員数500名以上の企業にて、総務・人事・経営企画部門に所属する30～59歳のグローバル人材育成担当者202名を対象に、意識調査を実施し...
ニュース アルー、2011年度新入社員総括レポート「新入社員研修から見えてきた傾向と今後の育成の方向性」～チームで育て、やり遂げるまで支援する～ アルー株式会社では、2011年度新入社員育成について考えるために、「新入社員研修の傾向」と「配属後の職場の育成環境」という2つの観点から情報を収集し、 総括レポートとしてまとめました。【 調査結果 概要 】本レポートは、第1部「4月の新入社員研修から...
ニュース アルー、日本人向け中国現地派遣型研修サービス提供開始 アルー株式会社 (本社：東京都新宿区、代表取締役社長 落合文四郎。以下、アルー) は、同社 上海現地法人と共同で、グローバル成長を目指す全ての日本企業向けに、日本人従業員を中国にて長期間派遣し、現地でのフィールドワークや同年代との交流、他社現地法人の...
ニュース アルー調査 「業績を向上させる有効な取り組みとは」経営企画部30-59歳主任以上 部長層意識調査発表 この度、業績と従業員意識との関係について考えるために、アルー株式会社（代表取締役社長 落合文四郎、 東京都新宿区）は、従業員数1,000名以上の企業にて、経営企画部に所属する30-59歳の主任以上部長層まで300名を対象に、意識調査を実施しました。【...
ニュース アルー、「グローバル化に対する中堅社員の危機感」30-39歳中堅社員意識調査発表 この度、グローバル人材の育成について考えるために、アルー株式会社（代表取締役社長 落合文四郎、東京都新宿区）は、従業員数1,000名以上の企業に勤める、30-39歳の中堅社員 300名を対象に、意識調査を実施しました。【 調査結果 概要 】今回の調査...
ニュース アルー、「研修効果を定着させる有効な方法とは」 30−59歳管理職層 研修定着化に関する実態調査発表 この度、研修効果の定着化について考えるために、アルー（東京都新宿区、落合文四郎・代表取締役社長）は、従業員数500名以上の企業にて、部下のいる30-59歳の管理職層300名を対象に、部下の研修効果の定着度や、定着化に向けた管理職の取り組みについて実態...
ニュース アルー、日本人向けインド派遣型研修サービス提供開始 アルー (東京都新宿区、落合文四郎・代表取締役社長) は、ソフトブリッジソリューションズ（Softbridge Solutions Pte. Ltd. 本社：シンガポール、以下「SBS」)と、インドへの日本人派遣型研修サービスの提供において、業務提携...
ニュース アルー、「アジア新興国における人材採用とグローバル化の課題について」 人事・総務部門 実態調査発表 この度、グローバル人材の育成について考えるために、アルー（東京都新宿区、落合文四郎・代表取締役社長）は、『日経ビジネス』編集部との共同企画により、アジアに拠点を持つ従業員数500名以上の企業にて人事・総務部門に所属する30-59歳の正社員 300名を...
