「異動・配置・昇進」関連のコンテンツ - 日本の人事部『プロネット』

株式会社リクルートマネジメントソリューションズ（本社：東京都品川区、代表取締役社長：藤島敬太郎）組織行動研究所は、企業に勤務する一般社員と管理職1192名に「異動とキャリア開発に関する意識調査」を実施しました。本調査では、一般社員の「キャリアが実現...

株式会社ネクストエデュケーションシンク（略称：ＮＥＴ）は、DX人財に必要な能力である「DX情報感度×ビジネス実行力」を個人、組織ともに人財ポートフォリオを可視化するDXによる企業の組織分析サービスを発表しました。コロナ禍により、ますます日本の喫緊の課...

日経BP 日本経済新聞出版本部は、須古勝志、田路和也：著『HRプロファイリング――本当の適性を見極める「人事の科学」』を刊行しました。そのHRテック、本当に有効ですか？適性のミスマッチによる配属の失敗ほど大きな損失はない！300社で実証した「人と組織...

入社後活躍・採用支援のエン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役：鈴木孝二、以下エン・ジャパン）は、組織課題を可視化し人事コンサルタントによる社員の活躍・定着まで支援するタレントマネジメントシステム『Talent Viewer powe...

NEC（本社所在地：東京都港区芝五丁目7番1号　代表取締役会長：遠藤信博）は、Web型承認ワークフローシステム「EXPLANNER/FL」の後継製品として、セキュリティ強化とクラウド活用を推進した「EXPLANNER/FLⅡ」を本日から販売開始しま...

株式会社カオナビ（本社東京都港区、代表取締役社長柳橋仁機、以下「当社」）は、近年のタレントマネジメントの多様化に応える「KAONAVI HELLO」を2018年10月10日（水）よりリリースします。 ■KAONAVI HELLOの概要『KAON...

人事戦略クラウドサービスを提供する株式会社グローバンス（本社：東京都代表取締役：坂出雷太）は、導入コスト0円で人材の採用、定着、戦力化まで一元化して管理することが可能になるクラウド型人事管理システム「ヒトマワリ」を2018年8月16日より提供を開...

株式会社カオナビ（本社東京都港区、代表取締役社長柳橋仁機、以下「当社」）は、HRテクノロジークラウド市場のリーディングカンパニーとして、人事情報のデータを“使える化”する「JOBX（ジョブエックス）フォーマット」を開発し、HRテクノロジーサービ...

株式会社ツナグ・ソリューションズ（本社：東京都千代田区/代表取締役：米田光宏、コード番号：6551以下ツナグ・ソリューションズ）の連結子会社で、人材ビジネス企業、飲食・サービス、小売流通チェーン、販売サービス業などへの従業員定着支援、及び人事コンサ...

EYアドバイザリー・アンド・コンサルティング株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：塚原正彦、以下、EYACC）は、組織・人事データおよび社員の行動データパターンを分析し問題解決につなげることにより、組織の生産性を高め、コラボレーションを加...