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「厚生労働省」関連のコンテンツ

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ニュース

高年齢者がいきいきと働くことのできる職場づくりの事例を広く募集します～平成23年度「高年齢者雇用開発コンテスト」～（厚生労働省）

厚生労働省では、独立行政法人高齢・障害者雇用支援機構との共催で、高年齢者雇用の重要性についての国民や企業の理解の促進と、高年齢者がいきいきと働くことのできる職場づくりのアイデアの普及を目的として、毎年「高年齢者雇用開発コンテスト」を開催しています。平...
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平成23年度「日系人就労準備研修事業」を開始します（厚生労働省）

厚生労働省では、再就職が極めて厳しい状況に置かれている日系人求職者を対象に、日系人が集住する地域を中心に、日本語コミュニケーション能力の向上、我が国の労働法令、雇用慣行、労働・社会保険制度等に関する知識等の習得を内容とした日系人就労準備研修を実施して...
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『「日本はひとつ」しごとプロジェクト』～被災者等就労支援・雇用創出推進会議 第１段階対応とりまとめ～（厚生労働省）

東日本大震災の被災者の就労支援、雇用創出を促進するため、各省庁を横断して総合的な対策を策定し、強力な推進を図るという目的で設置された「被災者等就労支援・雇用創出推進会議」（座長：小宮山洋子　厚生労働副大臣）は、被災者のみなさんの仕事と暮らしを支えるた...
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平成23年東北地方太平洋沖地震に伴う雇用保険の特例措置に関するＱ＆Ａ（厚生労働省）

東北地方太平洋沖地震に伴い、激甚災害法に基づく雇用保険の特例措置等を実施しているところです。このＱ＆Ａには、当該特例措置等に関する考え方や取扱いを記載しておりますので、ご参照いただければと考えております。なお、個別の事案ごとの具体的な取扱いや御相談は...
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平成23年東北地方太平洋沖地震に伴う労働基準法等に関するＱ＆Ａ（第2版）（厚生労働省）

東北地方太平洋沖地震の発生により、被害を受けられた事業場においては、事業の継続が困難になり、又は著しく制限される状況にあります。また、被災地以外に所在する事業場においても、鉄道や道路等の途絶から原材料、製品等の流通に支障が生じるなどしています。このた...
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看護職員就業状況等実態調査結果（厚生労働省）

厚生労働省は、このたび看護職員の就業者と離職者の状況等の実態を把握する調査を実施しました。少子高齢化の進行と今後増加する医療ニーズに対応するため、看護職員の定着促進、離職者の再就業支援等が必要となっています。今回の調査は、上記の施策を実施する上での課...
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「雇用保険法施行規則等の一部を改正する省令案要綱」の労働政策審議会に対する諮問及び同審議会からの答申について（厚生労働省）

平成23年3月25日、厚生労働大臣は、「雇用保険法施行規則等の一部を改正する省令案要綱」を労働政策審議会（会長　諏訪　康雄　法政大学大学院教授）に対して別添１のとおり諮問しました。これについて、同審議会職業能力開発分科会（分科会長　今野　浩一郎　学習...
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都道府県労働局の安全衛生主務課名を変更します～平成23年４月１日から～（厚生労働省）

厚生労働省は、４月１日から都道府県労働局の安全衛生主務課名を健康安全課または健康課に名称変更します。労働災害件数が中長期的に減少する一方、過労死や精神障害の労災保険給付事案は増加するなど労働災害は質的に変化しており、メンタルヘルス、過重労働および受動...
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毎月勤労統計調査平成23年2月分結果速報及び平成22年年末賞与の結果（厚生労働省）

厚生労働省は、2011年3月31日、「平成23年2月分結果速報及び平成22年年末賞与の結果」を発表した。１．賃金所定内給与は、前年同月比０.３％減の２４３,３２１円となった。所定外給与は３.５％増加し、きまって支給する給与は０.１％減の２６１,６９１...
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東北地方太平洋沖地震により被害を受けた有期契約労働者及びパートタイム労働者への配慮について要請します（厚生労働省）

～厚生労働大臣から、使用者団体に対し、有期契約労働者及びパートタイム労働者の雇用の安定や保護を図っていただくよう要請～平成23年東北地方太平洋沖地震により被害を受けた有期契約労働者及びパートタイム労働者に対し、事業主が、有期契約労働者及びパートタイム...
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「2009～2010年　海外情勢報告」について～特集「欧米における失業時の生活保障制度及び就労促進に関わる助成制度等」～（厚生労働省）

本年の報告は、「欧米における失業時の生活保障制度及び就労促進に関わる助成制度等」を特集し、主要先進国等（アメリカ、イギリス、ドイツ及びフランス）について調査を行いました。また、定例報告として、主要諸国の2009年から2010年にかけての労働及び社会保...
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ニートの就労支援、平成23年度は110カ所で実施～「地域若者サポートステーション事業」実施団体選定～（厚生労働省）

厚生労働省は、ニート（※）などの若者の職業的自立を支援する「地域若者サポートステーション事業」について、平成23年度の実施団体（受託候補者）を企画競争により選定しました。これにより、実施箇所は平成22年度より10カ所多い、全国110カ所となります（実...
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雇用・労働関係の特例措置をまとめたリーフレットを作成しました～「従業員・失業者向け」と「事業主向け」、東北地方太平洋沖地震で～（厚生労働省）

東北地方太平洋沖地震で多くの事業所が甚大な被害を被ったことから、厚生労働省では、雇用や労働に関するさまざまな特例措置を設けています。こうした特例をより多くの人に活用してもらうため、「被災した従業員や仕事を失った人など向け」と「被災した事業主向け」に、...
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「第８次建設雇用改善計画」を策定し、告示しました～若年労働者の確保・定着に向けた取り組み支援など促進、平成23年４月施行～（厚生労働省）

厚生労働大臣は、平成23年度から平成27年度までを計画期間とする「建設雇用改善計画(第八次)」を策定し、本日、官報に告示しました。施行日は、平成23年４月１日です。建設雇用改善計画は、｢建設労働者の雇用の改善等に関する法律｣に基づいて定める中期計画（...
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平成22年度｢キャリア・コンサルティング研究会｣報告書の取りまとめ～キャリア・コンサルタントの活動状況、求められる能力などを調査・研究～（厚生労働省）

厚生労働省では、このほど、委託事業による「平成22年度キャリア・コンサルティング研究会」（座長：諏訪康雄　法政大学大学院政策創造研究科　教授）の報告書を取りまとめましたので、公表します。キャリア・コンサルタントは、個人のキャリア形成を支援する専門人材...
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非正規労働者の雇止め等の状況～平成23年3月報告：速報～（厚生労働省）

厚生労働省では、全国の労働局及び公共職業安定所（ハローワーク）を通じて、非正規労働者の雇止め等の状況について、事業所に対する任意の聞き取り等により把握した状況をまとめ、毎月速報として公表しています。○非正規労働者の雇止め等の状況（PDF:320KB）...
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「大量雇用変動届」の提出状況および「再就職援助計画」「大量雇用変動届」の提出に関する指導・相談件数（平成23年２月分）（厚生労働省）

経済的な事情等で１カ月間に30人以上の従業員を退職させざるを得ない場合に、事業主が事前に公共職業安定所長へ出すことが義務付けられている「大量雇用変動届」の提出状況と、「再就職援助計画」「大量雇用変動届」の提出に関する指導・相談件数(※)を取りまとめま...
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雇用調整助成金等に関する「休業等実施計画届」受理状況（平成23年２月分）（厚生労働省）

景気の変動、産業構造の変化等、経済上の理由により事業活動の縮小を余儀なくされた事業主を支援することで、その雇用する労働者の失業の予防その他雇用の安定を図る「雇用調整助成金」および「中小企業緊急雇用安定助成金」に関し、助成金を申請する前に事業主が提出す...
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