『プロネット』 - HRソリューション業界で働く人のネットワーク

「新型コロナウイルス」関連のコンテンツ

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「人材確保が困難」と回答した企業の世界平均は69％

総合人材サービスのマンパワーグループ株式会社 (本社・東京都港区、代表取締役社長：池田 匡弥、以下マンパワーグループ)は、日本を含む世界42カ国・地域の雇用主を対象に、「人材確保の難易度」「人材確保が極めて困難なスキル」「従業員に求められるソフトスキ...

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第38回「中堅企業経営者『景況感』意識調査」

太陽グラントソントンは、2021年5～6月実施の2021年上半期（1～6月期）の非上場企業を中心とする中堅企業経営者の意識調査の結果を公表した。この調査は、グラントソントン主要加盟国が年に2回実施する世界同時調査の一環である。・世界29カ国の平均景況...

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2021年テレワーク実態調査を実施

キャリアや就職・転職全般に関する研究や各種調査を行う機関『Job総研』を運営する株式会社ライボ（本社:東京都渋谷区 代表取締役：小谷匠 以下「ライボ」）は、テレワーク・デイズ2021の実施期間に伴い、780人の社会人男女を対象に「2021年テレワーク...

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【書籍紹介】待ったなし！BCP［事業継続計画］策定と見直しの実務必携

経団連出版は、本田茂樹：著『待ったなし！BCP［事業継続計画］策定と見直しの実務必携――水害、地震、感染症から経営資源を守る』を刊行しました。■内容紹介日本では近年、多くの自然災害に見舞われ、甚大な被害、はかりしれない損失が生じています。企業において...

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テレワークに関する意識調査

森永製菓株式会社（東京都港区芝、代表取締役社長・太田 栄二郎)は、多くの企業でスタンダードになりつつあるテレワークに関してインターネット調査を実施しました。調査の結果から、テレワークを行なっている人の4割が一年前に比べてテレワーク時のパフォーマンスが...

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コロナ禍のリファラル採用調査

リファラル採用への取組みを30％の企業が人事評価、25％がマネジメント要件に入れていることが判明株式会社MyRefer（本社：東京都中央区、代表取締役社長 CEO：鈴木貴史）は、リファラル採用に関する調査を実施し、従業員数500名以上の会社の人事・経...

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調査データで見る「内定者フォロー」レポートを発表

株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、コロナ禍での就活を余儀なくされた2021年卒学生の内定後から入社までのフォロー策などに関して調査を行い、このほど結果がまとまりましたので、お知らせいたします。コロナ禍によりオンライン...

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「2021年 夏のボーナス実態調査」を実施

キャリアや就職・転職全般に関する研究や各種調査を行う機関『Job総研』を運営する株式会社ライボ（本社:東京都渋谷区 代表取締役：小谷匠 以下「ライボ」）は、418人の社会人を対象に「2021夏のボーナス実態調査」を実施しました。今夏のボーナス支給につ...

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「コロナ禍前後のキャリア観の変化」意識調査

約7割が「コロナ禍の前後でキャリア観に変化があった」と回答。 「リモートワークなど柔軟な働き方の導入・拡大」が変化のきっかけに。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：鈴木孝二）が運営するミドル世代に特化した...

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第6回 働く人の意識調査

ポストコロナの社会・経済変化に懐疑的、コロナ以前に回帰か 「テレワーク疲れ」に注視を公益財団法人 日本生産性本部は7月16日、新型コロナウイルス感染症が組織で働く人の意識に及ぼす影響についての継続調査（第6回「働く人の意識調査」）結果を取りまとめ、公...

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パート・アルバイト就業者の実態に関する調査（2021年5月）

新型コロナでシフト減のパート・アルバイトの2人に1人が「新型コロナ流行以降シフト減が続く」〜ポストコロナも見据え、働き手を求める産業への就業移動支援が急務〜株式会社野村総合研究所（本社：東京都千代田区、代表取締役会長兼社長：此本 臣吾、以下「NRI」...

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「転職市場予測2021下半期」を発表

DX推進の加速により、引き続き即戦力求人が増加の見込み～エンジニア、金融、医療では未経験向けの求人数が回復傾向～パーソルキャリア株式会社が運営する転職サービス「doda（デューダ）」（編集長：喜多 恭子）は、「転職市場予測2021下半期」を公開しまし...

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リアルとバーチャル双方の働き方を融合したハイブリッドワークの実証を開始

～イノベーション創発を担保するニューノーマル時代の働き方を創る～NECネッツエスアイ株式会社（本社：東京都文京区、代表取締役執行役員社長：牛島祐之、東証：1973 NESIC、以下 NECネッツエスアイ）はこのたび、イノベーション創発を目的とするニュ...

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「令和3年版 労働経済の分析」を公表

～分析テーマは「新型コロナウイルス感染症が雇用・労働に及ぼした影響」～厚生労働省は、7月16日の閣議で「令和３年版労働経済の分析」（以下、「労働経済白書」）を報告しましたので、公表します。「労働経済白書」は、一般経済や雇用、労働時間などの現状や課題に...

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コロナ禍の移住と働き方に関する調査

ビジネスSNS「Wantedly」を運営するウォンテッドリー株式会社は、コロナ禍における移住と働き方に関する調査結果を発表します。コロナショックを機に移住者数が増加。2021年6月は昨年同月比で4.1倍ビジネスSNS「Wantedly」ユーザーに対し...

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求人数は増加し2019年同月比で約9割まで回復、リーマンショック時よりも早い傾向

パーソルキャリア株式会社が運営する転職サービス「doda（デューダ）」（編集長：喜多 恭子）は、2021年6月の転職求人倍率をまとめた「doda 転職求人倍率レポート」を発表します。※ 転職求人倍率は、ホワイトカラー層を中心とした転職マーケットにおけ...

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20代・30代のアルバイト・パート状況に関するアンケート

企業向けの教育研修事業と若年層向けの就職支援事業を展開する株式会社ジェイック(所在地：東京都千代田区、代表取締役：佐藤剛志)は、20代・30代のアルバイト・パート状況に関するアンケート結果を発表します（回答者数1,204名、うちアルバイト・パート経験...

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リーダーとそのチームの自律的成長を支援する新サービス「NEWORG」を提供開始

Laboratik株式会社（読み：ラボラティック、所在地：東京都品川区、代表取締役社長：三浦 豊史）は、SlackのAI解析によりチーム（組織）内のコミュニケーション状況を可視化し、解析結果に基づいてリーダー（管理職）に気づきと行動変容をもたらす新た...

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勤務先として魅力ある企業を世界共通基準で測る「エンプロイヤーブランド・リサーチ」の最新版を発表

～雇用主のコロナ禍対応が長期的な人材の定着やエンゲージメントに影響を及ぼし、雇用の安定とワークライフバランスは報酬と同じくらい重要という結果に～ランスタッドの日本法人で総合人材サービスを展開するランスタッド株式会社（本社:東京都千代田区、CEO 兼 ...

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新型コロナワクチン接種歴と検温の記録機能を提供開始

クラウド健康管理システム「Carely」を開発・提供する株式会社iCARE（本社：東京都渋谷区　代表：山田洋太）は、新型コロナワクチンの接種歴および毎日の体温を記録・管理する新機能を8月2日より提供開始します。職域接種の加速により、働くひとへのワクチ...