DX推進の加速により、引き続き即戦力求人が増加の見込み
～エンジニア、金融、医療では未経験向けの求人数が回復傾向～

パーソルキャリア株式会社が運営する転職サービス「doda（デューダ）」（編集長：喜多 恭子）は、「転職市場予測2021下半期」を公開しました。
 

■転職市場予測2021 下半期」解説（doda編集長 喜多 恭子）

・2021年下半期、コロナ下の転職市場の動向と求められる人材とは

2021年下半期（7～12月）の転職市場は、IT・Webを筆頭に、製造、金融、医療、化学・素材などの業界で求人数の増加が見込まれます。職種はITエンジニア、Webクリエイティブ、モノづくりエンジニア、建築・土木エンジニア、化学エンジニア、医療や金融の専門職、営業、管理部門（人事、経理、法務）、企画・マーケティングなどです。

こうした求人増加の背景には企業のDX（デジタルトランスフォーメーション）推進があります。新型コロナ感染拡大の以前から企業のDXへの関心は高まっていましたが、感染拡大以降、さらにデータとデジタルを活用したビジネス変革や、ビジネスの非対面化・オンライン化は急務になっています。これらの成否が業績を左右しかねないという切実さから、人材ニーズの回復につながっています。

また、IT化やDXによるビジネスの変革を背景に、即戦力として期待できる経験者採用の求人ニーズが増加します。社内に知見のない課題に対し、スピード感をもって解決できる人材を必要としているケースが多いためです。

・未経験向け求人は、業種によっては回復傾向

経験者採用が多数になる中でも、未経験向けではエンジニア系の職種や、金融・医療の業界で求人ニーズが見込まれます。また、コロナによって打撃を受けた販売・サービスや事務の職種では、欠員補充の目的から、求人が回復する可能性があります。それらの職種への転職を検討される方は、情報収集を欠かさず、今までの経験の整理などの準備をしておくことが大切です。

◆本リリースの詳細は、こちらをご覧ください。

（パーソルキャリア株式会社／7月16日発表・同社プレスリリースより転載）