『プロネット』 - HRソリューション業界で働く人のネットワーク

「働き方」関連のコンテンツ

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パート・アルバイト希望者、平日9時から15時の間の勤務を6割以上が希望

新型コロナウイルス感染症の影響で仕事を探している人は36.1％総合人材情報サービスの株式会社アイデム（本社：新宿区新宿／代表取締役社長：椛山 亮）は、2021年12月から2022年1月にかけて総合求人サイト『イーアイデム』を通じて求人に応募した会員を...

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『2022年 働く女性実態調査』を実施　

キャリアや就職・転職全般に関する研究や各種調査を行う機関『Job総研』を運営する株式会社ライボ（本社:東京都渋谷区 代表取締役：小谷匠 以下「ライボ」）は、614人の社会人男女を対象に「2022年 働く女性実態調査」を実施しました。同調査は働く女性に...

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【書籍紹介】越境学習入門

日本能率協会マネジメントセンターは、石山恒貴、伊達洋駆：著『越境学習入門――組織を強くする「冒険人材」の育て方』を刊行しました。越境学習とは“冒険者”を育てる学習のメカニズムである越境学習とは、個人にとって居心地のよい慣れた場所であるホームと、居心地...

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月45時間限度で今春副業解禁へ　ソミックグループ

自動車部品の開発・製造などの事業を行うソミックマネージメントホールディングス㈱（静岡県浜松市、石川雅洋代表取締役社長）は、今年４月から同社グループ内で兼業・副業制度、選択的週休３日制を導入する。兼業・副業には事前申請方式を採用し、他社に雇用されるケー...

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今どきビジネスパーソンの「キャリア志向」について 「会社に依存したくない！」キャリア志向の多様化進む

総合転職エージェントの株式会社ワークポート（所在地：東京都品川区、代表取締役社長 CEO:田村高広）は、全国の現役ビジネスパーソン470人（20代～40代・男女）に、自身のキャリア形成についてどのような考え方、価値観を持っているのかなどを聞く「キャリ...

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週休3日制の意識調査

週休3日制、「収入が減るなら利用したくない」が約8割で、収入減少への不安が大きい。給料と休み、どちらかを選ぶとしたら、20代・30代は「休み」、40代・50代は「給料」株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員：土屋芳明）が運営...

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【書籍紹介】人と組織の行動科学

すばる舎は、伊達洋駆：著『人と組織の行動科学――現場でよくある課題への処方箋』を刊行しました。組織行動学論のエビデンスに基づく再現性の高い施策のヒント企業やチーム個人によくある44の課題をわかりやすく解説会社の中によくある状況に対して、専門知で実証さ...

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派遣経験者1400人に聞く「派遣で働くメリット」調査

派遣で働き始めたきっかけ「パート・アルバイトより時給が高いから」がトップ。働いて感じたメリットは54％が「勤務地・曜日・時間などを選べる」と回答。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：鈴木孝二）が運営する日...

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第8回 働く人の意識調査

調査研究や提言、実践活動により生産性向上をめざす公益財団法人 日本生産性本部（東京都千代田区、会長：茂木友三郎）は1月27日、新型コロナウイルス感染症が組織で働く人の意識に及ぼす影響の継続調査（第8回「働く人の意識調査」）結果を取りまとめ、公表しまし...

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『WELL-BEING』（亀ヶ谷正信：著）SHDBookより刊行

Social Healthcare Design 株式会社は亀ヶ谷正信著『WELL-BEING』を刊行致しました。■Well-being（ウェルビーイング）とは最近新聞やネット等で耳にするWell-being。日本語に翻訳すると「幸福」になる。言葉は...

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従業員向けの適性検査『SPI３ for Employees』のサービス提供を開始

企業における経営・人事課題の解決および、事業・戦略の推進を支援する株式会社リクルートマネジメントソリューションズ（本社：東京都品川区 代表取締役社長：山埼 淳 以下、当社）は、2022年1月より従業員向けの適性検査『SPI３for Employees...

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『週休3日制に関する調査』を実施

キャリアや就職・転職全般に関する研究や各種調査を行う機関『Job総研』を運営する株式会社ライボ（本社:東京都渋谷区 代表取締役：小谷匠 以下「ライボ」）は、667人の社会人男女を対象に「週休3日制に関する調査」を実施しました。同調査は週休3日制の賛否...

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23卒学生の1月1日時点での就職意識

株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、2023年3月卒業予定の大学3年生（理系は大学院修士課程1年生含む）を対象に、1月1日時点での就職意識や就活準備状況について調査しました。（調査期間：2022年1月1日～6日、回答数...

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「日本の残業時間」定点観測データ ＜2021年10-12月集計＞を発表

就職・転職のためのジョブマーケット・プラットフォーム「OpenWork」を運営するオープンワーク株式会社(所在地：東京都渋谷区、代表取締役：大澤 陽樹)は、「『日本の残業時間』四半期速報」2021年10-12月集計を発表しました。OpenWorkに集...

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男性育休に関する意識調査 第2弾

男性育休取得での不安１位は、男女ともに「収入」で、職場環境を上回る管理職は3日以内取得なら8割以上が賛成、4カ月以上取得には半数が反対転職サービス「doda」などを提供するパーソルキャリア株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：峯尾 太郎、以...

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新成人400人に聞く「理想の働き方」に関する意識調査

新成人の理想の働き方は、「通勤出社とテレワークどちらも」というハイブリッドワークが７割企業や組織へチームワークや働き方改革のメソッドを提供するサイボウズ チームワーク総研では、今年新成人になる学生400人を対象に「理想の働き方」についての調査を行いま...

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『2022年の働き方意識調査』を実施

キャリアや就職・転職全般に関する研究や各種調査を行う機関『Job総研』(※1)を運営する株式会社ライボ（本社:東京都渋谷区 代表取締役：小谷匠 以下「ライボ」）は、667人の社会人男女を対象に「2022年 働き方意識調査」を実施しました。同調査は20...

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コロナ禍におけるワーカーの働き方や働く環境、意識の変化についての調査結果を公開

株式会社オカムラ（本社：神奈川県横浜市、代表取締役 社長執行役員：中村 雅行）は、2020年から続くコロナ禍におけるワーカーの働き方や働く環境、意識の変化について約3000人を対象に調査を実施。2021年12月、「働き方・働く場の変化に関する調査 2...

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「幸福度（Wellbeing）の変容に関する意識調査」の結果

ＳＯＭＰＯホールディングス株式会社（グループＣＥＯ執行役社長：櫻田 謙悟）は、「幸福度（Wellbeing）の変容に関する意識調査」を実施しましたので、その結果を公表します。１．調査の背景新型コロナウイルスにより、あらゆることに対する価値観が変容しま...

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「仕事に対する価値観の変容に関する意識調査」の結果

ＳＯＭＰＯホールディングス株式会社（グループＣＥＯ執行役社長：櫻田 謙悟）は、「仕事に対する価値観の変容に関する意識調査」を実施しましたので、その結果を公表します。１．調査実施の背景新型コロナウイルスにより、あらゆることに対する価値観が変容しました。...