ニュース 既婚女性に聞く『男性育休と就活』に関する意識調査 既婚女性に聞く、就活で男性が育休取得しやすい会社を希望するか？「希望する」76.6%／希望比率、子ども多いほど高い傾向就活学生に男性育休取得しやすい会社を「勧める」86.0%仕事と家庭の両立を希望する主婦・主夫層の実情や本音を探る調査機関『しゅふＪＯ...
ニュース ビジネスパーソンと企業の転職意識ギャップ調査 第2回「男性育休」 “ビジネスパーソン”、“企業人事担当者”ともに7割以上が企業の育休取得実績率が転職先選びに影響すると回答～10月から施行される新制度「育児休業の分割取得」に期待が高まる～パーソルキャリア株式会社が運営する転職サービス「doda（デューダ）」（編集長：...
ニュース 「男性育休」に関する意識調査 2022年10月より “男性版育休”制度 が施行男性育休に関する自社制度の認知度は3割未満 一方、認知している人の育休取得意向は7割超え男性育休浸透のカギは、会社のサポート体制 2021年6月、育児・介護休業法が改正されました。そして2022年4月か...
ニュース 企業における人事労務関連制度の実施状況 男性社員の育児休業取得促進は34.6％の企業が実施仕事上での旧姓使用を認めているのは83.9％民間調査機関の一般財団法人 労務行政研究所（理事長：猪股 宏）は、上場企業等における人事労務関連のさまざまな制度の実施状況を調査し、回答のあった292社の結...
ニュース 2021年 家族に関する全国調査「男性育休」に関する結果 注目すべきは育休取得期間より実働時間「あなたの家族像が実現できる社会をつくる」をビジョンに掲げるコネヒト株式会社（本社：東京都港区、代表取締役 高橋 恭文、以下「コネヒト」）は、全国11,128名の家族をを対象に妊娠、出産、育児に向き合う生活の実態と...
ニュース デジタルホールディングス、育児支援制度「チャイルドケア休暇」を制定 配偶者の産前産後に最長20日間の休暇付与で男性育休を促進グループ全社で「男性育休100%宣言」に参画日本全国の企業のデジタルシフトをリードする、株式会社デジタルホールディングス（本社：東京都千代田区、代表取締役社長 グループCEO：野内 敦、以下、デ...
ニュース 今よりもっと育児に関わりたい父親は82％。若い世代ほど、育児に積極的 父親の約8割が「もっと育児に関わりたい」若い世代ほど『チーム出産育児（※１）』志向 男性育休の利用促進のために大切なこととして最も多かったのは「休みやすい職場の体制・雰囲気づくり」（母親回答）株式会社ベネッセコーポレーション（本社：岡山県岡山市、代表...
ニュース 出生後１年内は40日まで柔軟に 双日・有給育休制 双日㈱（東京都千代田区、藤本昌義代表取締役社長 ＣＥＯ）は、改正育児・介護休業法による育児休業制度の拡充に先立ち、４月から男女共通の「産後育児休暇」を導入する。出生後１年間にわたって、合計40日間の有給休暇を取得できるもので、分割取得にも制限を設けな...
ニュース 390社に聞いた「改正育児・介護休業法」実態調査 「改正育児・介護休業法」の認知度は8割。35％の企業が「男性の育休取得実績がある」と回答。育児休業に関して、6割が「休業社員の代替要員の確保とコスト」を懸念。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：鈴木孝二）...
ニュース 企業の働き方改革に関する実態調査（2021年版） 2006年創業以来、これまでに働き方改革コンサルティングを1,000社以上に提供してきた株式会社ワーク・ライフバランス(本社：東京都港区、代表取締役：小室淑恵) は、2021年12月に「第3回働き方改革に関するアンケート」を実施し、このほど調査結果を...
ニュース 男性育休に関する意識調査 第2弾 男性育休取得での不安１位は、男女ともに「収入」で、職場環境を上回る管理職は3日以内取得なら8割以上が賛成、4カ月以上取得には半数が反対転職サービス「doda」などを提供するパーソルキャリア株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：峯尾 太郎、以...
ニュース 改正育介法対応でＱ＆Ａ 意向確認後も育休の申出拒めず 厚労省 厚生労働省は、来年４月から順次施行される改正育児介護休業法に関するＱ＆Ａをまとめた。改正法に基づき労働者に育休取得の意向を尋ねた際に「取得意向はない」と回答されたとしても、その後労働者から申出があった場合、事業主は取得を拒めないとしている。分割取得が...
