ニュース 高度組織分析ツール『エンゲジー/engagy』の提供を開始 株式会社パソナグループ（本社：東京都千代田区、代表取締役グループ代表 南部靖之）は、社員のエンゲージメント・シナジー・エナジーの３つの要素を分析し、組織の課題を発見することで、経営・人事施策や組織マネジメントの質的な向上を支援する、高度組織分析ツール...
ニュース 従業員特典サービス「Wantedly Perk」β版を無償にて提供開始 ビジネスSNS「Wantedly」を運営するウォンテッドリー株式会社（代表取締役CEO・仲暁子）は、Wantedly 利用企業の従業員の定着、活躍をサポートすることを目的としたエンゲージメント事業を開始します。エンゲージメント事業の皮切りとして、従業...
ニュース エンゲージメント向上で変わる社員・アルバイトの採用・定着改善 従業員は、自社の評判を高めてくれる“インフルエンサー”。採用・定着 1995年の設立時より、アルバイトの採用から定着・戦力化までワンストップで支援をする株式会社ノーザンライツが、人材戦略に関する最新の動向・トレンドについてお伝えいたします。雇用形態の多様化や売り手市場の状況から、労働者が会社を選ぶ時代となりました。採...
ニュース 1万人データから探る、社員の離職要因とエンゲージメント（愛着心・思い入れ）に関する分析レポート マーケティングリサーチ会社の株式会社アスマーク（旧株式会社マーシュ）（東京都渋谷区東、代表取締役：町田正一）は、同社が運営する「D style web」のアンケートモニター会員1万1,888人（※1）に対して、当社が開発したES調査（ASQ）と同内容...
ニュース 2019年人事・労務に関する トップ・マネジメント調査結果 一般社団法人日本経済団体連合会は「2019年人事・労務に関する トップ・マネジメント調査結果」を発表しました。 ＜調査概要＞１．調査目的：その年の春季労使交渉・協議の結果や、人事・労務に関するトップ・マネジメントの意識・意見などを調査するため、196...
ニュース 1/20（月）離職防止アプリ『HR Ring』誕生！【青山学院大学 山本寛教授監修】 中堅中小企業の経営・人材戦略をサポートする（株）カケハシ スカイソリューションズ（本社：東京都新宿区、代表：中川智尚）は、2020年1月20日（月）離職防止アプリ『HR Ring（エイチアール リング）』をリリースいたします。2018年9月に登場した...
ニュース 感謝をチップで贈りあい、従業員同士が賞賛しあえる環境を支援 新サービス「Agelu(あげる)」を1月10日から提供開始 インターリンク株式会社(本社：東京都千代田区、代表取締役社長：武本 淳)は従業員同士で感謝をメッセージとチップ(ポイント)で贈りあい、他者承認とあたらしい自分をみつける新サービス「Agelu(あげる)」を1月10日から提供開始しました。■Ageluと...
ニュース 幸福度診断Well-Being Circleを正式リリース 株式会社はぴテック（本社：東京都目黒区、代表取締役CEO 兼 CHO：太田 雄介)は、一般社団法人Well-Being Design、慶應義塾大学大学院システムデザイン・マネジメント研究科ヒューマンラボ(前野隆司研究室)と共同開発した、幸せの見える化...
ニュース スポタス 企業内“部活動”の一元管理ツール『BUKATSUP（ブカツアップ）』12月16日(月)提供開始 パソナグループで地域スポーツコミュニティの形成による地域活性を目指し、インターネットコミュニティ事業を行う株式会社スポタス（本社：東京都千代田区、代表取締役：大西 善雄）は、企業内“部活動”促進による従業員のエンゲージメント向上を目的に、企業内“部活...
ニュース 働き方改革の課題に健康経営が果たす役割とは？ 健康経営フォーラム2019 健康経営を推進するNPO健康経営研究会による「健康経営フォーラム2019」が4日、ベルサール神田（東京都千代田区）で開かれ、「健康経営のその先の広がりと目指すもの」をテーマに、働き方改革推進後の課題に対して健康経営が果たす役割を考えた。 はじめに、...
ニュース 転職回数が多くなるほど満足度は低くなり、離職意向は高くなる傾向～1万人データから探る、社員の離職要因とエンゲージメントに関する分析レポート【転職回数別編】：アスマーク マーケティングリサーチ会社の株式会社アスマーク（旧株式会社マーシュ）（東京都渋谷区東、代表取締役：町田正一）は、同社が運営する「D style web」のアンケートモニター会員1万1,888人（※1）に対して、当社が開発したES調査（ASQ）と同内容...
ニュース 専門職は「やりがい」「誇り」を感じられることが満足度の源泉。製造関連業はキャリアパスが不透明で将来設計を立てにくいことが不満要素～『社員の離職要因とエンゲージメントに関する分析レポート』【業種別編】：アスマーク マーケティングリサーチ会社の株式会社アスマーク（旧株式会社マーシュ）（東京都渋谷区東、代表取締役：町田正一）は、同社が運営する「D style web」のアンケートモニター会員1万1,888人（※1）に対して、当社が開発したES調査（ASQ）と同内容...
ニュース 組織施策の効果を最大化し、従業員エンゲージメントの高い組織創りを支援～従業員の“体験”をデザインする新サービス『エンプロイーエクスペリエンス コンサルティング』をリリース：リンクアンドモチベーション 株式会社リンクアンドモチベーション（本社：東京都中央区、代表：小笹芳央、証券コード：2170）は、2019年5月30日（木）、従業員の体験をデザインする新サービス「エンプロイーエクスペリエンス コンサルティング」をリリース致します。Employee ...
ニュース ホワイトカラー契約・派遣社員が会社に求めるモチベーション対策、1位は「インセンティブ報酬」(60％)、2位は「長期契約」（32％）～『ホワイトカラー契約・派遣社員の職務実態調査』：ロバート・ウォルターズ 英語を使う求人を紹介する人材紹介会社のロバート・ウォルターズ・ジャパン株式会社 （本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：ジェレミー・サンプソン）は1月23日、外資系企業と日系グローバル企業の第一線で活躍するホワイトカラー契約・派遣社員に「自身のモチベー...
ニュース 「コーン・フェリー社員エンゲージメントアワード2018」を発表～日本企業から三菱商事株式会社が受賞。“世界で最も社員エンゲージメントが高い企業” の1社に選出：コーンフェリー グローバルな組織コンサルティングファームのコーン・フェリー（NYSE: KFY）は、コーン・フェリー 社員エンゲージメントアワード2018を発表しました。コーン・フェリー 社員エンゲージメントアワード2018は、世界約60ヵ国（および地域）、530社...
ニュース 日本を代表する企業の実例に学ぶ、人と組織の関係性～『エンゲージメント経営』（柴田彰：著、日本能率協会マネジメントセンター：発行）コーン・フェリーより出版 グローバル組織コンサルティングファームのコーン・フェリーは、柴田彰：著『エンゲージメント経営』（発行：日本能率協会マネジメントセンター）を出版しました。皆さんは組織で幸せに働けていますか？ここ日本でも、会社経営の現場で「社員エンゲージメント」という言...
ニュース これまでの仕事観では通用しない“イマドキ若手社員”を育成する、新しいプログラム～当事者意識とエンゲージメントアップを狙った研修プログラム『Gear Changeシリーズ』販売開始：NEWONE これからの働き方に関して企業へ人材育成・組織開発サービスを展開する株式会社NEWONE（本社：東京都千代田区 代表取締役：上林周平）は、イマドキ若手社員の育成方法として、当事者意識とエンゲージメントアップを狙ったブーメラン手法を用いた研修プログラムを...
ニュース 働き方改革に取り組む企業は年々上昇し38.9%。働き方改革に取り組んでいる企業の従業員は、エンゲイジメントされている環境で働きがいを高めている～『働き方に関する調査』：NTTデータ経営研究所 株式会社NTTデータ経営研究所(本社：東京都千代田区、代表取締役社長：川島 祐治、以下 当社)は、ＮＴＴコム オンライン・マーケティング・ソリューション株式会社（本社：東京都品川区、代表取締役社長：塚本 良江）が提供する「NTTコム リサーチ」登録モ...
ニュース 組織・人事データを活用した働き方改革支援サービス「ワークプレイス・インサイト」の本格提供を開始～「高い生産性」「効果的なコラボレーション」「社員のエンゲージメント」の実現を支援：EYアドバイザリー・アンド・コンサルティング EYアドバイザリー・アンド・コンサルティング株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：塚原 正彦、以下、EYACC）は、組織・人事データおよび社員の行動データパターンを分析し問題解決につなげることにより、組織の生産性を高め、コラボレーションを加...
ニュース 会社を越えて成⻑企業に参画できる『サンカク』 「社会人のインターンシップ」提供開始～一社にとらわれず、自身の活躍の場を広げる機会を提供：リクルートキャリア 株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代⽥区、代表取締役社⻑：⼩林⼤三）が提供する『サンカク』について、2014年9月より検証を重ねておりましたが、このたび新たに「社会人のインターンシップ」サービスを本格的に提供開始することになりましたので、ご報...
