㈱オンワードホールディングス（東京都中央区、保元道宣代表取締役社長）は、今年度から定年後再雇用者を対象に「ショップマイスター制度」を導入した。１年単位で高いスキルを持つ販売職を認定し、毎月の給与に対して定額の手当を加算する。

店舗に勤務する販売職が対象で、再雇用後も引き続き売上げ評価と行動評価を実施する一方、一定レベル以上の評価を得た人材をショップマイスターとして認定するもの。定額の手当を加算することで、一般の再雇用者との差別化を図り、モチベーションの維持につなげる。

（労働新聞社 労働関連ニュース 2023.05.24より転載）