中央経済社は、佐藤博樹、松浦民恵、高見具広：著、佐藤博樹、武石恵美子：責任編集『シリーズ ダイバーシティ経営／働き方改革の基本』を刊行しました。

働き方改革の基本に立ち戻り、時間意識の高い働き方への転換と職場マネジメント改革の方策を示す

多様な人材を受け入れ、それぞれが能力を発揮し、経営成果として結実させるための戦略が分かる新シリーズ！
長時間労働の解消のみが働き方改革の目的ではない。社員ひとり一人が高い時間意識を持った働き方へ転換することと管理職の職場マネジメントの改革を進めるための方策を示す。

■本書の概要
シリーズ ダイバーシティ経営／働き方改革の基本
責任編集：佐藤 博樹、武石 恵美子
著者：佐藤博樹、松浦民恵、高見具広
発行日：2020年10月21日
定価：本体2,500円＋税
ISBN：978-4-502-36591-1
ページ数：168ページ
判型：A5判

■目次（一部抜粋）
序章　ダイバーシティ経営の土台作りとしての働き方改革
第１章　日本の労働時間の変化と現状
第２章　ワーク・ライフ・バランスに関わる労働時間の多様な側面
第３章　企業における働き方改革の現状と課題
第４章　働き方改革の担い手としての管理職
第５章　勤務場所の柔軟化：在宅勤務などテレワーク
第６章　働き方改革と生活改革

◆書籍の詳細は、こちらをご覧ください。

（株式会社中央経済社 ／ 10月発表）