公益財団法人21世紀職業財団では、このたび『女性正社員50代・60代におけるキャリアと働き方に関する調査』を実施し、その結果を取りまとめ、公表いたしました。

2019年9月12日、この調査を担当した主任研究員の山谷真名によるレクチャー付きの発表会を行いました。

～均等法第一世代が活躍するために～
女性正社員50代・60代におけるキャリアと働き方に関する調査
― 男女比較の観点から ― （2019年度）

＜目次＞（全体版はこちら（PDF））
はじめに

第１編　調査研究の目的・方法、調査結果の概要、提言
　第１章　調査概要
　第２章　50 代女性の働く現状と課題
　第３章　60 代女性の働く現状と課題
　第４章　結論と提言

第２編　結果の詳細～50 代女性の働く現状と課題
　第１章　50 代総論
　第２章　社員タイプ別にみた働く現状と課題
　　　　　　1 節　50 代総合職（管理職経験なし）男女比較
　　　　　　2 節　50 代管理職男女比較
　　　　　　3 節　50 代一般職女性の特徴
　　　　　　4 節　50 代社員タイプ別全体比較
　第３章　50 代労働者の力の発揮と達成感に対する会社の取組みや方針の影響

第３編　結果の詳細～60 代女性の働く現状と課題
　第１章　年齢による変化、定年による変化における男女の違い
　第２章　社員タイプ別にみた60 代女性の働く現状と課題
　第３章　定年後の活躍に影響を与える要因

◆本リリースの詳細は、こちらをご覧ください。
（公益財団法人21世紀職業財団　https://www.jiwe.or.jp ／9月12日発表・同法人発表より転載）