新卒採用支援サービス市場に関する調査を実施（2025年） 2023年度の新卒採用支援サービス市場規模は前年度比6.3％増の1,395億1,000万円 ～売り手市場を背景に、引き続き企業の新卒採用意欲と需要が高まっており、当該...
マネージャーの約6割が、勤務先におけるマネジメント層への支援・サポートが「十分でない」と回答。 株式会社Smart相談室（本社：東京都港区、代表取締役・CEO：藤田 康男）は、部下を3人以上持つマネージャーの会社員540名を対象に、マネージャーに対するサポート体制に...
【経営者・中間管理職に聞く現代のマネジメント】経営者・中間管理職とも「マネジメント業務の変化」を実感 「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げるパーソルグループのミイダス株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：後藤 喜悦）が運営する中途採用サービス『ミイダス』は、経営...
睡眠時間とストレス度合の関係性を調査 ストレスが低い人は「睡眠7～9時間」に集中 株式会社ドクタートラスト（本社：東京都渋谷区、代表取締役：高橋雅彦、以下「ドクタートラスト」）のストレスチェック研究所では、...
「働き方改革2023」を公表 働き方改革に取り組む企業は47.1％も一部企業ではテレワーク廃止の動き リスキリングに取り組む人の半数近くは自身のエンゲージメントが高いと感じる傾向 ＮＴＴコム オンラ...
HRリーダーにおける従業員エクスペリエンスの重要度に関する調査結果 日系企業の人事部門リーダーの約半数が、コロナ禍以前と比べて 経営層が従業員エクスペリエンス（EX）を重視するようになったと回答 米国クアルトリクスの日本法人、クアルトリ...
【データで見る】健康経営の効果とメンタルヘルス対策について 協会けんぽ広島支部では、従業員等の健康管理を経営的な視点で考え、健康の保持・増進につながる取組みを戦略的に実践する「健康経営」を推進しています。 健康経営の取組課題として...
在宅勤務の実態調査2023 株式会社MS-Japan(本社：東京都千代田区 代表取締役会長兼社長CEO：有本隆浩／以下MS-Japan 証券コード：6539)は、「在宅勤務の実態調査2023」を発表...
『2023年 生理休暇の実態調査』実施報告 “職場理解あり8割”も取得率は1割 名称と申請先が影響か キャリアや就職・転職に特化した匿名相談サービス「JobQ」を開発・運営する株式会社ライボ（本社:東京都渋谷区 ...
管理部門の給与アップと人事評価の実態調査 株式会社MS-Japan(本社：東京都千代田区 代表取締役会長兼社長CEO：有本隆浩／以下MS-Japan 証券コード：6539)が運営する、管理部門・士業の総合転職サー...
「職場のセクシャルハラスメントの実態」 セクハラ被害経験者は24.9％ うち7割が「キャリア形成に支障」 総合転職エージェントの株式会社ワークポート（所在地：東京都品川区、代表取締役社長：林 徹郎）は全国のビジネスパーソン486人（20代～40代・男女）を対象に、「セクシャル...
「副業・兼業」制度に関するアンケート調査 グローバル人材の転職を支援する人材紹介会社のロバート・ウォルターズ・ジャパン株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役：ジェレミー・サンプソン）は5月31日、語学力と専門ス...
男女間賃金格差は業種によって著しい差異 ～医薬品業は男性の報酬の86%、金融・不動産業は62%～ 世界をリードするアドバイザリー、ブローキング、ソリューションのグローバルカンパニーであるWTW（NASDAQ：WTW）が日本で実施した臨時調査によれば、男女間賃金格差は業...
「企業における従業員満足度調査の実施状況」を発表 NTTコム オンライン・マーケティング・ソリューション株式会社（本社：東京都品川区、代表取締役社長：塚本 良江、以下NTTコム オンライン）は、「企業における従業員満足度...
『2023年 ハラスメントの境界線調査』を実施 中間管理職を襲う“ハラハラ” 曖昧な境界線に神経使う8割 ～言動に敏感6割も世代で意識の差 コミュニケーションにも影響～ キャリアや就職・転職に特化した匿名相談サービス...
社内会議・社内ミーティングに関する実態調査 会議における準備・作業時間の物理的負担は管理職が多い一方で、心的負担（ストレス）は一般社員の方が多くみられる結果に 総合人材サービス・パーソルグループのパーソルプロセス...
人的資本投資、決裁者の77.1%が「重要」と感じるも「進んでいる」と答えたのは41.4% AIインフラを提供しAI民主化を推進するAI inside 株式会社（代表取締役社長CEO兼CPO：渡久地 択、本社：東京都渋谷区、以下「AI inside」）は、202...
2023年 リモハラの実態調査 キャリアや就職・転職に特化した匿名相談サービス「JobQ」を開発・運営する株式会社ライボ（本社:東京都渋谷区 代表取締役：小谷匠 以下「ライボ」）の調査機関『Job総研』...
『2023年 ハラスメント実態調査』実施報告 キャリアや就職・転職に特化した匿名相談サービス「JobQ」を開発・運営する株式会社ライボ（本社:東京都渋谷区 代表取締役：小谷匠 以下「ライボ」）の調査機関『Job総研』...
職場のパワーハラスメントの現状について 中小企業のパワハラ防止措置義務化から約1年 防止策の実施率は12.4ポイント上昇するも、パワハラ被害率は65.2％の現状 総合転職エージェントの株式会社ワークポート（所...
