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「メンタルヘルス」関連のコンテンツ

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ピースマインド・イープ、震災被災者のメンタルヘルス問題への対策として『災害時のこころのケア』 10万部を無償配布－身近で実践できるケアの指針、支援団体・書店を通じて広く提供－

ピースマインド・イープ株式会社（本社：東京都中央区、代表取締役社長：荻原国啓）と英治出版株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：原田英治）は、東日本大震災の被災者のメンタルヘルス問題に対処するため、身近で実践可能なストレスケアの指針をまとめた小...

アドバンテッジリスクマネジメント東北・仙台で震災後の心のケア対応説明会を企業人事向けに開催～最新の精神医学・心理学を基にした対処のあり方を説明。東京でも開催～

東日本大震災により被災された皆様、ならびにご関係者の皆様に心よりお見舞い申し上げます。株式会社アドバンテッジリスクマネジメント（本社：東京都目黒区、代表取締役社長：鳥越慎二）は、この未曽有の震災被害に対し、被災者と関係者の皆様への心のケアを通じ...

アドバンテッジリスクマネジメント　震災対応カウンセラーを大幅に増員、約2週間で140名を超える採用希望者が応募～仙台カウンセリングルーム開設やスカイプカウンセリング開始など、サービス体制を強化～

東日本大震災により被災された皆様、ならびにご関係者の皆様に心よりお見舞い申し上げます。株式会社アドバンテッジリスクマネジメント（本社：東京都目黒区、代表取締役社長：鳥越慎二）は、この未曽有の震災被害に対し、被災者と関係者の皆様への心のケアを通じ...

ヒューマン・フロンティア、「メンタル・コンシェルジュ」プランを提供

ヒューマン・フロンティア株式会社（本社：東京都港区　代表取締役社長：神沢　裕）は、精神科産業医の野口海先生（慶應義塾大学大学院　政策・メディア研究科　特任准教授　メンタルコンシェルジュ代表）と、弁護士の山中健児先生（石嵜・山中総合法律事務所パートナー...

パイプドビッツが提供する「スパイラルR」給与明細書電子化サービス東京社会保険労務士協同組合の斡旋商材に認定

国内最大規模の情報資産プラットフォーム企業である株式会社パイプドビッツ（本社：東京都港区　代表取締役社長 CEO：佐谷宣昭　証券コード3831、以下パイプドビッツ）が提供する「スパイラルR」給与明細書電子化サービスの社労士事務所向けのパッケージが、こ...

キャリアマネジメントコンサルティング　採用予定者の心理・精神的疾患の可能性の有無をチェックする「心理精神分析プログラム『職業人適応診断』」を発売

この度、EAP（従業員支援プログラム）をはじめとする各種メンタルヘルスケア事業とヒューマンリソース・ソリューション事業を行うキャリアマネジメントコンサルティング株式会社（大阪市西区、代表取締役吉田純一）は、企業における入社応募者、採用予定者の心理・...

都道府県労働局の安全衛生主務課名を変更します～平成23年４月１日から～（厚生労働省）

厚生労働省は、４月１日から都道府県労働局の安全衛生主務課名を健康安全課または健康課に名称変更します。労働災害件数が中長期的に減少する一方、過労死や精神障害の労災保険給付事案は増加するなど労働災害は質的に変化しており、メンタルヘルス、過重労働および受動...

アドバンテッジリスクマネジメント被災者の心のケアを長期的にサポートする震災対応カウンセリングを開始～出張カウンセリング・研修に対応、東北エリアでのカウンセリングルーム開設も予定～

東北地方太平洋沖地震により被災された皆様、ならびにご関係者の皆様に心よりお見舞い申し上げます。株式会社アドバンテッジリスクマネジメント（本社：東京都目黒区、代表取締役社長：鳥越慎二、以下ARM）は、この未曽有の震災被害に対し、被災者と関係者の皆...

プラネット・コンサルティング　メンタルヘルスケアをしない場合の「企業損失額計算シート」開発

株式会社プラネット・コンサルティング（東京都中央区、代表：根岸勢津子）では、企業がメンタルヘルスケアを行わず、体調不良・メンタル不調の社員を放置しておいた場合の損失額を算出する計算シートを開発しました。エクセルでできた計算シートに、従業員数と売上高（...

第一法規、社員研修用の映像教材２種を発売「ミニドラマで学ぶコンプライアンスVer.2」「ミニドラマで学ぶメンタルヘルスシリーズ　セルフケア編」

第一法規株式会社（所在地：東京都港区、代表取締役社長：田中英弥）は、社員にかかわる問題で企業の関心が高い＜コンプライアンス＞と＜メンタルヘルス＞に関する研修用映像教材「ミニドラマで学ぶコンプライアンスVer.2」（税込み315,000円）、「ミニドラ...

レジェンダ・コーポレーションクラウド型人事システム「eHR(R)」(イーエイチアール)人事と現場部門を繋げる“人事プラットフォーム”を提供開始

人事総合ソリューション企業（採用・育成・人事労務)のレジェンダ・コーポレーション株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：藤波達雄、以下：レジェンダ）は、人事業務全般(採用、人事、給与、勤怠、申請、考課、教育)の一元管理ができるクラウド型人事シス...

イニシアチブ・パートナーズ、社員の本音を知り、効果的な施策を立てる為の『HRリサーチパック』～12種のサーベイ、月々2万5千円

社員研修、組織人事コンサルティングなどを行う株式会社イニシアチブ･パートナーズ（大阪市北区、代表取締役：川口雅裕ホームページ）は、企業経営者や人事部の皆様が、組織活性化策や人事関連施策を立案・検討される際に、多様な観点から自社の状況が把握できる...

ピースマインド、大正オーディットとの事業提携およびメンタルヘルス事業の譲受に関する基本合意について

株式会社ピースマインド（本社：東京都中央区、代表取締役社長：荻原国啓、以下「ピースマインド」）は、株式会社大正オーディット（本社：東京都世田谷区、代表取締役：千葉豊喜、以下「大正オーディット」）の100％子会社であるオプティマムヒューマン株式会社（以...

ARM、障がい者採用支援の新サービス「アドバンテッジキャリアプラス」開始～日本初、採用後のEQコミュニケーション教育で「企業が採用したい人材」を育成

メンタルヘルスケア対策、就業障がい者支援事業など先進的な人事ソリューションを提供する株式会社アドバンテッジリスクマネジメント（本社：東京都目黒区、代表取締役社長：鳥越慎二、JASDAQ コード8769、以下ARM）は、障害を持つ求職者に企業の求人情報...

東京大学、アドバンテッジEAPを活用し職員のメンタルヘルスケア体制を強化

株式会社アドバンテッジリスクマネジメント（本社：東京都目黒区、代表取締役社長：鳥越慎二、以下ARM）と、東京海上日動メディカルサービス株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：矢野孝明、以下TMS）が共同で提供する企業向けメンタルヘルスケア支援...

2011年新春人事座談会

景気回復に向けた明確な動きが見えぬまま、迎えた2011年。厳しい経営環境は当面続くと考えられるが、人事部にはこれまで以上に、企業の舵取り役として重要な役割が求められるだろう。

ピースマインドとイープの経営統合に関する基本合意について

ピースマインドおよびイープは、さらなる事業の強化・拡大と、収益力向上を目指し、両社対等の精神に基づき、2011年4月1日にて合併による経営統合を実施することで基本合意いたしましたので、お知らせします。なお、本件に関する細目につきましては、今後、両社に...

シード・プランニング「EAP・メンタルヘルス対策市場の現状と将来展望」の調査結果を発表

メンタルヘルス対策の実施状況は、4割強の企業が「外部事業者に委託」。2割弱の企業が「必要性を感じつつも具体的検討なし」。企業の事業者選定の最重視事項は、「経験豊富な医療スタッフ」を有していること。実施したい対策がすべて対応できる。ここ2年ほどの受託...

ピースマインド、職場と連携した外部EAPの積極的活用でメンタル不調を抑制

メンタルヘルスサービスを提供するピースマインド（東京都中央区、荻原国啓・代表取締役社長、以下ピースマインド）の調査・研究組織「ピースマインド総合研究所（所長：渋谷英雄）」は、法人向けメンタルヘルスサービス「ピースマインドEAP」2009年度の利用実績...

ヒューマン・フロンティア、「新入社員・若年層社員対象職場適応力向上によるメンタル不調防止プログラム」を開発

新入社員・若年層社員対象職場適応力向上によるメンタル不調防止プログラム〜世代間ギャップ、コミュニケーション不全、ストレス耐性不足を解決します〜法人向けメンタルヘルス・ワークライフバランスサービスを提供するヒューマン・フロンティア（東京都港区代表...

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