「ストレス耐性」関連のコンテンツ

ウェルビーイング観点で「ストレス」や「職業意識」の男女差に関する研究結果を発表

「個人が変われば、組織が変わる」組織改善サーベイ「ラフールサーベイ」を提供するウェルビーイング／人的資本経営支援の株式会社ラフール（本社：東京都中央区、代表取締役社⻑：結木啓太、以下「ラフール」）は、立正大学心理学部と共同で、ウェルビーイングの観点...

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2021年度新入社員は、過去5年間と比較してうまく気持ちを切り替え、周囲と助け合うことでテレワーク下のストレスに順応できる可能性が高い傾向

株式会社アドバンテッジリスクマネジメントは、適性検査「アドバンテッジインサイト」を2020年3月～8月末に「新卒」区分で受検した全サンプルより500サンプルを無作為抽出し、その傾向を調査いたしました。「アドバンテッジインサイト」は、従来の適性...

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メンタルヘルス特化型の性格判断で、採用活動をサポート～「ELPIS-メンタルチェック」の提供を開始：メンタルヘルステクノロジーズ

“心の健康”をクラウドサービスで解決する株式会社メンタルヘルステクノロジーズ（所在地：東京都港区、代表取締役：刀禰真之介）は、企業の健康経営を促進するためのITサービス「ELPIS（エルピス）」シリーズの第3弾として、たった５分20問で31タイプに性...

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インタビュー：鳥越慎二さん（株式会社アドバンテッジリスクマネジメント）

株式会社アドバンテッジリスクマネジメントは、GLTD（団体長期障害所得補償保険）と企業のメンタルヘルス対策支援で、これまで100万人を超える人々に活用されたトップシェア企業です。そんな同社をけん引する創業社長・鳥越慎二さんに、事業への思いや業界...

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ヒューマンブリッジ、「レジリエンストレーニング」プログラムの内製化ソリューションの提供を開始

人事総合支援の株式会社ヒューマンブリッジ（本社：東京都中央区、代表取締役：佐々木拓哉）は逆境力を養う「レジリエンストレーニング」プログラムの内製化ソリューションの提供を開始致しました。【　レジリエンスとは　】レジリエンスとは、困難を乗り越え、失敗か...

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アドバンテッジリスクマネジメント、顧客満足度94％の採用適性検査「アドバンテッジインサイト」をさらにバージョンアップ！

株式会社アドバンテッジリスクマネジメント（（本社：東京都目黒区、代表取締役社長：鳥越慎二）は、豊富なメンタルヘルスの専門知識により、網羅的にストレス耐性を確認でき、EQ(感情知能）も測定することで、個人の可能性を見つけ出し育成にも活用できる採用適...

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アドバンテッジリスクマネジメント2015年3月卒業予定者の採用適性を調査ストレス耐性・コンピテンシー、「女性のほうが大幅に高い」

～採用適性検査受検者の【ストレス耐性】【コンピテンシー】【EQ】について調査・分析～株式会社アドバンテッジリスクマネジメントは、2014年1月～3月、2015年3 月卒業予定の20歳～24歳の人を対象に、採用適性として「ストレス耐性」「コンピテ...

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採用適性検査「アドバンテッジインサイト」をバージョンアップ、12月1日より提供開始～「EQ（感情知能）」「ストレス耐性」を測定、検査時間を最大約40％短縮～

メンタルヘルスケア対策、就業障がい者支援事業など先進的な人事ソリューションを提供する株式会社アドバンテッジリスクマネジメント（本社：東京都目黒区、代表取締役社長：鳥越慎二、JASDAQ コード8769、以下ARM）は採用適性検査「アドバンテッジインサ...

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公益財団法人日本生産性本部メンタル・ヘルス研究所第34回メンタルヘルス大会 9月18日（火）に開催大会テーマ『「現場」視点に立つメンタルヘルスへの転換』

長引く不況から産業人の疲弊感はますます強くなり、多くの企業がそこで発生する不調者への対応に追われています。この状況の中で各企業では、自身の主体的な取り組みの他に、医療・心理関係の専門家による事業場外資源からのサポートが展開されています。そうした中で企...

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イニシアチブ･パートナーズビジネスパーソンが無料で利用できる、メンタルヘルスサイトを開設

『ビジネスパーソンのためのメンタルヘルス応援サイト』メンタルヘルスの基礎知識やストレス耐性のチェックテストや診断、ポジティブになれる言葉などの、コンテンツが無料で利用可。企業研修および組織人事コンサルティングを行う株式会社イニシアチブ･パートナーズ（...

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アドバンテッジリスクマネジメント新たな人事施策のコンセプトを発信、「人材のタフネス計画」 Webサイトオープン

～ビジネスリーダー、経営者、有識者のインタビューなど「人と組織を強くする」情報を配信～メンタルヘルスケア対策、就業障がい者支援事業など先進的な人事ソリューションを提供する株式会社アドバンテッジリスクマネジメント（本社：東京都目黒区、代表取締役社...

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イニシアチブ･パートナーズ　人事部向けの社員の状況把握ツール。face bookで公開「いいね！」を押すと無料で利用可

社員研修、組織人事コンサルティングなどを行う株式会社イニシアチブ･パートナーズ（大阪市北区、代表取締役：川口雅裕　 http://www.ini-p.co.jp/ ）は、人材育成・組織活性化を考える経営者や人事部の方々が、社員の状況をしっかり把握す...

ウェルビーイング観点で「ストレス」や「職業意識」の男女差に関する研究結果を発表

2021年度新入社員は、過去5年間と比較してうまく気持ちを切り替え、周囲と助け合うことでテレワーク下のストレスに順応できる可能性が高い傾向

メンタルヘルス特化型の性格判断で、採用活動をサポート～「ELPIS-メンタルチェック」の提供を開始：メンタルヘルステクノロジーズ

インタビュー：鳥越慎二さん（株式会社 アドバンテッジ リスク マネジメント）

ヒューマンブリッジ、「レジリエンストレーニング」プログラムの内製化ソリューションの提供を開始

アドバンテッジリスクマネジメント、顧客満足度94％の採用適性検査「アドバンテッジ インサイト」をさらにバージョンアップ！

アドバンテッジ リスク マネジメント2015年3月卒業予定者の採用適性を調査ストレス耐性・コンピテンシー、「女性のほうが大幅に高い」

採用適性検査「アドバンテッジインサイト」をバージョンアップ、12月1日より提供開始～「EQ（感情知能）」「ストレス耐性」を測定、検査時間を最大約40％短縮～

公益財団法人 日本生産性本部 メンタル・ヘルス研究所第34回メンタルヘルス大会 9月18日（火）に開催大会テーマ『「現場」視点に立つメンタルヘルスへの転換』

イニシアチブ･パートナーズビジネスパーソンが無料で利用できる、メンタルヘルスサイトを開設

アドバンテッジ リスク マネジメント新たな人事施策のコンセプトを発信、「人材のタフネス計画」 Webサイトオープン

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インタビュー：鳥越慎二さん（株式会社アドバンテッジリスクマネジメント）

アドバンテッジリスクマネジメント、顧客満足度94％の採用適性検査「アドバンテッジインサイト」をさらにバージョンアップ！

アドバンテッジリスクマネジメント2015年3月卒業予定者の採用適性を調査ストレス耐性・コンピテンシー、「女性のほうが大幅に高い」

公益財団法人日本生産性本部メンタル・ヘルス研究所第34回メンタルヘルス大会 9月18日（火）に開催大会テーマ『「現場」視点に立つメンタルヘルスへの転換』

アドバンテッジリスクマネジメント新たな人事施策のコンセプトを発信、「人材のタフネス計画」 Webサイトオープン

イニシアチブ･パートナーズ　人事部向けの社員の状況把握ツール。face bookで公開「いいね！」を押すと無料で利用可