民間調査機関の労務行政研究所（理事長：矢田敏雄）では、1974年から毎年、来る賃金交渉の動向を把握するための参考資料として、「賃上げに関するアンケート調査」を労・使の当事者および学識経験者を対象に実施している。

今回の調査結果によると、2011年賃上げの見通しは、全回答者451人の平均で「5316円・1.72％」（定期昇給分を含む）となった。厚生労働省の昨2010年主要企業賃上げ実績（5516円・1.82％）を、やや下回る水準である。

労使別にみた平均値は、労働側5345円・1.73％、経営側5356円・1.73％であり、賃上げ率の予測は労使で一致した。また、自社における2011年定期昇給については、経営側の85％が「実施予定」としている一方、ベースアップについては71％が「実施しない予定」と回答。労働側でも、ベアを「実施すべき」は32％にとどまり、労使ともベアの実施は厳しいという見通しを抱いている。

＜ 調査要領 ＞
1．調査時期： 2010年12月7日～2011年1月12日

2．調査対象： 被調査者4828人（内訳は下記のとおり）
◇ 労働側　東証第1部および2部上場企業の労組委員長等1959人（労組がない企業は除く）
◇ 経営側　東証第1部および2部上場企業の人事・労務担当部長2025人
◇ 学識経験者　主要報道機関の論説委員・解説委員、大学教授、労働関係専門家など844人

3．回答者数および集計対象：
1月12日までに回答のあった合計451人。
対象別内訳は、労働側201人、経営側143人、学識経験者107人

4．集計要領・方法：
賃上げ額・率は東証第1部・2部上場クラスの一般的な水準を目安に回答いただいたもので、定期昇給込みのものである。「賃上げ額」 「賃上げ率」はそれぞれ別個に調査し、具体的な数値の記入があったものをそのまま集計したため、両者の間には必ずしも関連性はない。

◆ 詳細は以下をご覧ください。（PDF）
http://files.value-press.com/data/2076_F4wtdO390g.pdf

財団法人労務行政研究所　https://www.rosei.or.jp/／同社プレスリリースより転載