『感謝と称賛――人と組織をつなぐ関係性の科学』（正木郁太郎：著）が、東京大学出版会より刊行となります。

組織改善・職場環境向上・新入社員定着などのマネジメントに行かせるヒントが満載！

職場で感謝や称賛を交わすことは、なぜ、どのように重要か――ダイバーシティ推進やテレワーク拡大といった現代的課題を抱える組織のマネジメントに有用な、感謝や称賛の多様かつ職場全体にも及ぶ効果やその促進法について、質問紙調査とアプリの活動データから可視化・検証する。

■本書の概要
感謝と称賛――人と組織をつなぐ関係性の科学
著者：正木 郁太郎
発売日：2024/06/03
定価：3,520円（本体3,200円＋税）
ISBN：978-4-13-013318-0
ページ数：280ページ
判型：A5判

■目次（一部抜粋）
第Ⅰ部　感謝と称賛をめぐる研究とその背景
・第１章　社会的背景――なぜ職場での感謝と称賛が重要か
・第２章　感謝と称賛に関する心理学的研究
第Ⅱ部　実証研究：データから見る感謝の現代的価値
・第３章　ダイバーシティ推進上の価値
・第４章　コミュニケーションに対するテレワークの影響
第Ⅲ部　実証研究：感謝の効果と促し方
・第５章　職場における感謝の効果と「落とし穴」
・第６章　感謝の多様な効果――助け合いを促すメカニズム
・第７章　感謝を促す方法
第Ⅳ部　実証研究：活動データを使用した称賛の研究
・第8章　称賛の基本的機能の探究
・第9章　称賛がチームワークと新人の適応に与える効果
第Ⅴ部　感謝・称賛の効果と組織マネジメントへの含意
・第10章　よりよい組織作りのために感謝と称賛でできること

◆書籍の詳細は、こちらをご覧ください。

（一般財団法人 東京大学出版会 ／ 2024年5月発表）