㈱ニコン（東京都港区、馬立稔和代表取締役兼社長執行役員）は、10月から従業員の年収水準を平均で約３％引き上げた。管理職層では月例給を３％、賞与を９％高めたうえ、個人業績に基づく賞与のメリハリも拡大した。課長級では最高・最低評価の差を1.7倍から2.8倍に高めている。今年度の会社業績が見通しをクリアし、さらに個人業績で最高評価ランクをとった場合、従来制度の約20％増しの年収になるとしている。併せて来春の入社者から学卒初任給を引き上げ、四大卒は２万円増の23万円とする。

（労働新聞社 労働関連ニュース 2022.10.13より転載）