～新年度からの出社頻度、20代「増やしたい」、30代以上「増やしたくない」～

BIGLOBEは、「2022年度の生活・行動に関する意識調査」を実施しました。本日、調査結果の第３弾として、働き方編を発表します。

本調査は、全国の20代～50代の有職者の男女1,000人（内、247人は現在、「リモートワーク中心」、「リモートワークと出社が半々くらい」という働き方）を対象にアンケート形式で実施しました。調査日は2022年3月1日～3月2日、調査方法はインターネット調査です。
 

調査結果のトピックス

（1）2022年度も打合せや挨拶まわりは「リモートで行いたい」約8割
現在、「リモートワーク中心」、「リモートワークと出社が半々くらい」という働き方をしている全国の20代～50代の有職者の男女247人に、「国内での新型コロナウイルス感染症流行から3年目になるが、2022年度 ミーティング等をどのような形式で実施したいか」と質問をすると、「社内外のミーティング」、「社内外の研修」、「年末年始・新年度の挨拶まわり」、いずれも「原則リモートで行いたい」が5割を超え、「できればリモートで行いたい」をあわせると8割にのぼる結果となった。
 

（2）新年度からの出社頻度、20代「増やしたい」、30代以上「増やしたくない」
現在、「リモートワーク中心」、「リモートワークと出社が半々くらい」という働き方をしている全国の20代～50代の有職者の男女247人に「国内での新型コロナウイルス感染症流行から3年目になるが、新年度から出社頻度を増やしたいと思うか」と質問をすると、「そう思う（増やしたい）」（10.9％）、「ややそう思う」（27.5％）は約4割という結果に。
年代別では、20代は6割近くが「出社頻度を増やしたい」と思っているのに対し、30代以上では「出社頻度を増やしたいと思わない」と思っている人が多い結果となった。
 

（3）希望する働き方「原則在宅勤務」、「週休3日制」8割
現在、「リモートワーク中心」、「リモートワークと出社が半々くらい」という働き方をしている全国の20代～50代の有職者の男女247人に「新型コロナウイルス感染症が流行した2020年度以降、企業の働き方改革の取り組みが話題となったが、様々な働き方について今後行いたいと思うか」を質問したところ、「原則在宅勤務」（85.0％）、「フレックス勤務」（84.3％）、「週休3日制」（78.5％）、「単身赴任なし」（78.1％）、「ジョブ型雇用」（68.9％）、「新しいオフィスのスタイル（フリーアドレス、シェアオフィスやサテライトオフィスなど）」（67.2％）と「行いたい」、「やや行いたい」の合計割合が多い結果に。新型コロナウイルス感染症の流行から3年目となり、リモートワークのその先やアフターコロナを見据えた新しい働き方への高い関心がうかがえる。
 

（4）20代「会社メンバーでのワーケーションをしてみたい」5割強
リモートワークを経験したことのある全国の20代～50代の有職者の男女391人に「2022年度に会社メンバーとのワーケーションをしてみたいと思うか」を質問したところ、20代では「したい」（23.2％）、「ややしたい」（31.3％）と5割強が「会社メンバーとのワーケーションをしてみたい」という結果に。30代40代は3割強、50代は2割強に対し、若い世代の関心の高さが浮き彫りとなった。
 

調査概要
調査名 ：2022年度の生活・行動に関する意識調査
調査対象 ：全国の20代～50代の有職者の男女1,000人
調査方法 ：インターネット調査
調査期間 ： 2022年3月1日～3月2日

お問い合わせ先
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電話： 0120-86-0962 （通話料無料）
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◆本調査の詳細は、こちらをご覧ください。
（ビッグローブ株式会社／ 3月23日発表・同社プレスリリースより転載）