日本実業出版社は、下田直人：著『新標準の就業規則――多様化に対応した＜戦略的＞社内ルールのつくり方』を刊行しました。

育児・介護・治療と仕事の両立、兼業、テレワーク・・・
ニーズを汲み取る企業に優秀な人材は定着する

働き方が多様化し従業員の意識も変化するなか、就業規則の役割も変わってきています。これまでのような、企業側の視点のみにもとづいた「従業員を管理するための規則」のままでは、優秀な人材を集め、定着させることは出来ません。

本書では、1,000社超の経営問題を解決してきた「就業規則の神さま」として知られる社労士が、昨今の労働環境や多様な働き方を踏まえたうえで、自社の理念を落とし込んだ「新標準の社内ルール」のつくり方を解説します。

■本書の概要
新標準の就業規則
――多様化に対応した＜戦略的＞社内ルールのつくり方
著者：下田直人
発売日：2021年6月30日
定価：2,750円(税込)
ISBN：978-4-534-05854-6
ページ数：256
判型：A5判/並製

■目次（一部抜粋）
第1章　なぜ、就業規則のつくりなおしが必要なのか？
第2章　就業規則に関する法律上の考え方
第3章　「新標準の就業規則」作成の5ステップ
第4章　就業規則の作成・改定 実務上のポイント

書籍の詳細は、こちらをご覧ください。

（株式会社 日本実業出版社 ／ 6月発表）