[人事サービス]2020/09/23

【ミドル・シニア8,000人調査】55~64歳正社員の約6割が「定年後も働きたい」と回答

ディップ株式会社(以下「当社」)のディップ総合研究所は、55〜79歳の男女8,000人(※1)を対象に「定年後の就業意向・就業実態調査」を実施しましたのでご報告致します。
※1 本リリースでは、調査対象者のうち、主に定年退職前就業者(1,391サンプル)の結果を使用

■調査結果
1. 55〜64歳の約6割が「定年後も働きたい」と回答、定年した60〜79歳の‟当時の就業意向“と比較すると+6.1pt
2.働きたい理由は「生計維持」「家計の補助」など収入関連、その他「健康維持」や「働くことが好き」という理由も
3.就業先は「現在と同じ職場」への希望が6割以上、定年した60〜79歳の‟当時の就業意向“と比較すると+10.1pt
4.定年後の仕事内容は「現在と同じ業種・職種」への希望が5〜6割、医療・介護・福祉は他業種・職種よりも高い水準



■調査結果からわかる55〜64歳定年後の就業意向
55〜64歳の人の6割近くが定年後も働きたいと回答しています。定年した60〜79歳の‟当時の就業意向“と比較すると+6.1ptとなりました。また、就業先は「現在と同じ職場」への希望が6割以上、定年した60〜79歳の‟当時の就業意向“と比較すると+10.1ptとなりました。「定年後の就業意向」「現在の職場での就業意向」いずれも、高くなっているようです。
「高年齢者雇用安定法」も改定され、2021年4月に施行されます。今後さらに65歳以上の就業者割合が増えていくなかで、企業側は高齢者のノウハウが活かされ活躍できる環境創りが必要になるでしょう。

■調査結果概要
1. 定年後の就業意向

55〜64歳の約6割が「定年後も働きたい」と回答、定年した60〜79歳の‟当時の就業意向“と比較すると+6.1pt

2. 就業意向の理由(働きたい理由)
働きたい理由は「生計維持」「家計の補助」など収入関連、その他「健康維持」や「働くことが好き」という理由も

3. 現在・定年前と同じ職場への希望
就業先は「現在と同じ職場」への希望が6割以上、定年した60〜79歳の‟当時の就業意向“と比較すると+10.1pt

4. 現在と同じ業種・職種への希望
定年後の仕事内容は「現在と同じ業種・職種」への希望が5〜6割、医療・介護・福祉は他業種・職種よりも高い水準


■調査概要
調査設計・分析:ディップ総合研究所 ディップレポート編集室 川上由加里
調査名:ディップ総合研究所 「55〜64歳定年後の就業意向調査」
調査手法:インターネット調査(楽天インサイト利用)
調査期間:2020年8月21日(金)~2020年8月24日(月)
調査対象者:47都道府県内の55〜79歳の男女(定年退職前就業者:47都道府県内の55〜64歳の正社員の男女)
有効回収数:8,000サンプル(定年退職前就業者:1,391サンプルを利用)

※当調査結果を引用・転載される際は、下記表記をお願いいたします。
出典:55〜64歳定年後の就業意向調査
※インターネットメディアへご掲載いただく場合は、ディップ総合研究所TOPページまたは、アンケート調査結果ページのURLを記載ください。
 

◆本リリースの詳細は、こちらをご覧ください。

(ディップ株式会社 / 9月23日発表・同社プレスリリースより転載)


雇用・採用(人事サービス)アーカイブ

関連する記事

プレスリリース掲載に関して

弊社媒体向けニュースリリースにつきましては、受付フォームをご用意しております。
申請いただいたプレスリリースは、編集部により掲載可否を判断させていただきます。
また、プレスリリースは、弊社が運営する各メディアにて共有させていただきます。

HR業界団体情報

HR業界の代表的な業界団体をご紹介いたします。
一般社団法人ピープルアナリティクス&HRテクノロジー協会
人材データを分析・可視化して人と経営の未来に活かすピープルアナ...

一般社団法人日本テレワーク協会
テレワークを通じ、調和のとれた日本社会の持続的な発展に寄与する。

一般社団法人 日本エンジニアリングアウトソーシング協会
社会的責任を果たすための厳しい基準をクリアした技術系アウトソーシ...

ATDインターナショナルメンバーネットワークジャパン
米国ATDの活動に賛同しているパートナー。2007年設立。日本において...

公益社団法人 全国求人情報協会
求人情報媒体が読者の職業の選択と安定した職業生活に役立つことなど...

一般社団法人 日本人材紹介事業協会
厚生労働大臣の許可を受けてホワイトカラーを中心とした職業紹介を行...

一般社団法人 日本人材派遣協会
労働者派遣法の趣旨に則り、労働者派遣事業の適正な運営を図るため...

日本人材マネジメント協会
「日本におけるHRMプロフェッショナリズムの確立」を使命に、我が...

一般社団法人 日本生産技能労務協会
製造業などにおける労働者の就業の安定労務管理の安全を図り...

HR業界団体情報一覧

主催イベント

講演&交流会レポート

新年会~講演&交流会~

人事サービス業(人材サービス、研修・教育、人事BPOサービスなど)に携わる皆さまを対象とした「新年会~講演&交流会~」を2月2日に開催致しました。


『日本の人事部』ソリューションナビ
HRカンファレンス出展のご案内
HRリーグ