TRIPORT株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役：岡本秀興）は、企業ごとに最適な”働き方改革”の実現をサポートする「働き方コーディネート」サービスをリリースしたことをご報告いたします。

■「働き方コーディネート」サービスとは
昨今、”働き方改革”という言葉は誰もが耳にしたことがあるかと思いますが、一方、中小企業にとっては「効果がよくわからない」「そもそも何をやればいいのかピンとこない」など、まだまだ導入至るまでの障壁が存在するのも事実です。

『働き方コーディネート』サービスでは、診断フォームから、いくつかの質問に答えていただくだけで、その企業にあった”新しい働き方”を１社１社、無料診断いたします。

かつ、その”新しい働き方”が絵に描いた餅にならぬよう、より実効性の高いものとするために、従業員の実態調査・分析、各種業務インフラの整備、継続的な運用サポートまでワンストップ対応いたします。

また、改革に必要な資金についても、弊社サービス「助成金コーディネート」のノウハウを活用し、企業ごとに最大限助成金を活用できるようコーディネートすることで、資金力に不安がある中小零細企業でも改革が実現できるよう資金面でもサポートいたします。

■サービス特長
①徹底した従業員の実態調査・分析
従業員にとって「働き続けたい」と思える環境を構築し、働き方改革を成功させるためには、まず第一に従業員の意見を調査することが何よりも重要であり、もし現場の意見をヒアリングせず画一的なルールの整備等をした場合は、働き方改革の成功は難しいかもしれません。

TRIPORTでは、「経営者・従業員」双方の目線で企業実態を調査・分析することで、より実効性の高いルールを構築することを重要視しており、グループ会社のTRIPORT社会保険労務士法人が、当該ルールを会社の就業規則等に反映（提携弁護士法人監修）することで、法的に担保された形での制度化を実現しております。
 

②最先端サービスの活用
企業が採用する”新しい働き方”に応じて、その働き方をより実効性の高いものにするための各種インフラを整備します。昨今、数多くのサービスが乱立する中で、どのようなサービスをどのような形で組み合わせて活用するのが業務効率化・生産性向上の面でも効果的か、という部分まで含めてサポートいたします。
 

③助成金活用
上述の通り、企業ごとに働き方改革を推進する助成金、またそれ以外にも活用可能な有益な助成金を複数コーディネートし、1社1社にご提案いたします。

■主なご利用企業様
本サービスは、大企業だけでなく、人材確保や採用コストの高騰に悩む『中小零細企業』にこそ、より効果の高いサービスとなっております。

働き方改革は、前述の「働き方改革の現状と課題」の通り、遅かれ早かれ対応が必須となってきます。そのような状況にいち早く対応し、未開拓の労働市場に積極的にアプローチすることを意図する企業様や、従業員満足度を高めたい企業様には、より効果の高いサービスとなっております。

＜本件に関するお問い合わせ＞
TRIPORT株式会社　　info@triport.co.jp

◆本リリースの詳細は、こちらをご覧ください。

（TRIPORT株式会社 https://triport.co.jp/ ／7月3日発表・同社プレスリリースより転載）