69％が「転勤は退職のキッカケになる」と回答。
年代が低いほど、転勤への抵抗感が大きくなる傾向に。

エン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：鈴木孝二）が運営する社員・バイト求人サイト『エンゲージ』上で、ユーザーを対象に「転勤」についてアンケートを実施し、1,039名から回答を得ました。以下、結果をご報告します。

＜調査結果 概要＞
★ 69％が「転勤は退職のキッカケになる」と回答。年代が低いほど、転勤への抵抗感が大きくなる傾向に。
★ 転勤の辞令を受けたことがある方のうち、3割が転勤を理由とした退職を経験。
★ 半数が転勤を承諾意向。承諾条件のトップは「家賃補助や手当が出る」。転勤を拒否する理由、トップは「配偶者の転居が難しい」。

＜調査結果 詳細＞
1：69％が「転勤は退職のキッカケになる」と回答。年代が低いほど、転勤への抵抗感が大きくなる傾向に。
「もしあなたに転勤の辞令が出た場合、退職を考えるキッカケになりますか？」と伺うと、69％が「なる」（なる：44％、ややなる：25％）と回答しました。年代別でみると、20代78％、30代75％、40代以上の64％が「なる」「ややなる」と回答しており、年代が低いほど転勤への抵抗感が大きいことが分かりました。また男女別では、男性62％、女性75％が「なる」「ややなる」と回答し、女性のほうが抵抗感が大きい結果になりました。

2：転勤の辞令を受けたことがある方のうち、3割が転勤を理由とした退職を経験。
転勤の辞令を受けたことがある方に「転勤を理由に退職したことがありますか？」と伺うと、31％が転勤を理由に「退職したことがある」と回答しました。


3：半数が転勤を承諾意向。承諾条件のトップは「家賃補助や手当が出る」。転勤を拒否する理由、トップは「配偶者の転居が難しい」。
「もしあなたに転勤の辞令が出た場合、どう対処しますか？」と伺うと、50％が「承諾する」（承諾する：8％、条件付きで承諾する：42％）と回答しました。「条件付きで承諾する」と回答した方に承諾条件を伺うと、トップは「家賃補助や手当が出る」（72％）でした。「条件に関係なく拒否する」と回答した方に理由を伺うと、トップは「配偶者の転居が難しいから」（40％）でした。
 

【調査概要】
■調査方法：インターネットによるアンケート
■調査対象：『エンゲージ』を利用するユーザー
■調査期間：2024年4月8日～4月16日
■有効回答数：1,039名

◆本リリースの詳細は、こちらをご覧ください。

（エン・ジャパン株式会社 ／ 5月7日発表・同社プレスリリースより転載）