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「厚生労働省」関連のコンテンツ

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ニュース

毎月勤労統計調査　平成22年12月分結果速報（厚生労働省）

厚生労働省は、2011年2月1日、「毎月勤労統計調査　平成22年12月分結果速報」を発表した。 １．賃金所定内給与は、前年同月比０.３％増の２４５,６８４円となった。所定外給与は４.９％増加し、きまって支給する給与は０.７％増の２６４,５０８円となっ...
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毎月勤労統計調査　平成22年分結果速報（厚生労働省）

厚生労働省は、2011年2月1日、「毎月勤労統計調査　平成22年分結果速報」を発表した。 １．賃金平均月間現金給与総額は、前年比０.５％増の３１７,０９２円となった。現金給与総額のうち、きまって支給する給与は０.３％増の２６３,２８４円、所定内給与は...
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「雇用保険法及び労働保険の保険料の徴収等に関する法律の一部を改正する法律案要綱」及び「労働保険の保険料の徴収等に関する法律の規定に基づき雇用保険率を変更する告示案要綱」の労働政策審議会に対する諮問及び同審議会からの答申について（厚生労働省）

依然として厳しい状況にある雇用失業情勢等を踏まえ、雇用保険制度については、労働者の生活の安定、再就職の促進等を図るための検討がなされてきました。 本日、厚生労働大臣は、これらの検討結果を、失業等給付の充実や、失業等給付に係る保険料率を引下げ等を図る「...
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「職業訓練の実施等による特定求職者の就職の支援に関する法律案要綱」の労働政策審議会に対する諮問及び同審議会からの答申について（厚生労働省）

本日、厚生労働大臣は「職業訓練の実施等による特定求職者の就職の支援に関する法律案要綱」をとりまとめ、労働政策審議会（会長　諏訪　康雄　法政大学大学院教授）に、別添１のとおり諮問しました。 これについて、同審議会職業安定分科会（分科会長　大橋　勇雄　中...
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「イクメンプロジェクト」第６回「イクメンの星」を選定（厚生労働省）

厚生労働省では、育児を積極的にする男性「イクメン」を広めるため、平成22年６月17日に「イクメンプロジェクト」をスタートしました。本プロジェクトは、働く男性が、育児をより積極的にすることや、育児休業を取得することができるよう、社会の気運を高めることを...
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平成22年民間主要企業年末一時金妥結状況～平均妥結額は73万3935円、対前年比では３年ぶりにプラス～（厚生労働省）

厚生労働省は、労使交渉の実情を把握するため、民間主要企業の年末一時金妥結状況を毎年、集計しています。このたび、平成22年の集計結果を以下の通りまとめましたので、お知らせします。 【集計対象】資本金10億円以上かつ従業員1,000人以上の労働組合のある...
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労働政策審議会職業安定分科会雇用保険部会報告書について（厚生労働省）

労働政策審議会職業安定分科会雇用保険部会（部会長　清家　篤　慶應義塾長）は、雇用保険制度について平成２２年９月３日から議論を重ね、その結果を別添１「労働政策審議会職業安定分科会雇用保険部会報告書」としてとりまとめ、本日、労働政策審議会職業安定分科会（...
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「大量雇用変動届」の提出状況および「再就職援助計画」「大量雇用変動届」の提出に関する指導・相談件数（平成22年12月分）（厚生労働省）

経済的な事情で１カ月間に30人以上の従業員を退職させざるを得ない場合に、事業主が事前に公共職業安定所長へ出すことが義務付けられている「大量雇用変動届」の提出状況と、「再就職援助計画」「大量雇用変動届」の提出に関する指導・相談件数(※)を取りまとめまし...
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雇用調整助成金等に関する「休業等実施計画届」受理状況（平成22年12月分）（厚生労働省）

景気の変動、産業構造の変化等、経済上の理由により事業活動の縮小を余儀なくされた事業主を支援することで、その雇用する労働者の失業の予防その他雇用の安定を図る「雇用調整助成金」および「中小企業緊急雇用安定助成金」に関し、助成金を申請する前に事業主が提出す...
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非正規労働者の雇止め等の状況～平成23年１月報告：速報～（厚生労働省）

厚生労働省では、全国の労働局及び公共職業安定所（ハローワーク）を通じて、非正規労働者の雇止め等の状況について、事業所に対する任意の聞き取り等により把握した状況をまとめ、毎月速報として公表しています。 非正規労働者の雇止め等の状況（PDF:318KB）...
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厚生年金保険の保険給付及び保険料の納付の特例等に関する法律の施行状況に関する報告（厚生労働省）

厚生年金保険の保険給付及び保険料の納付の特例等に関する法律第１５条の規定に基づき、別添のとおり国会に報告しましたので公表します。 （参考）１　法律の内容　○事業主が従業員から厚生年金保険料を天引きしたにもかかわらず、保険料を納付しなかった等のために年...
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平成21年度厚生年金保険・国民年金事業の概況について（厚生労働省）

平成21 年度の厚生年金保険・国民年金事業の概況を、今般とりまとめましたので公表いたします。【事業の概況のポイント】＜公的年金制度＞○　加入者数は、平成21年度末現在で6,874万人となっており、前年度末に比べ62万人（0.9％）減少している。○　受...
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～平成21年度における特定健康診査の実施率（速報値）は、40.5％～（厚生労働省）

平成21年度の特定健康診査・特定保健指導※1の実施状況について、保険者から報告されたものを、速報値※2としてまとめました。※1　平成20年度から医療保険者に対し、40歳から74歳までの被保険者、被扶養者を対象とした内臓脂肪症候群（メタボリックシンドロ...
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新規学校卒業予定者の厳しい就職環境を踏まえた就職支援の強化～文部科学省・経済産業省と連携し、未内定者の就職支援を強化します～（厚生労働省）

新規大学卒業予定者等の就職環境が非常に厳しいことを踏まえ、本日、「新卒者雇用・特命チーム」が開催されました（別紙１）。この中で、厚生労働省・文部科学省・経済産業省が連携し、一人でも多くの方が卒業までに就職が決定するよう、未内定者を対象とした「卒業前最...
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高校新卒者の求人倍率は低下するものの、内定率は上昇～平成22年度高校・中学新卒者の就職内定状況等（平成22年11月末現在）～（厚生労働省）

厚生労働省では、平成23年３月高校・中学新卒者の求人・求職・就職内定状況（平成22年11月末現在）を取りまとめました。その概要は次のとおりです。 〔高校新卒者〕（第１表）(1) 就職内定者数は11万９千人（前年同期比4.4％増）で、就職内定率は70....
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男女差のある「障害等級」の見直し方針、労働政策審議会「妥当」と答申～改正省令を平成23年２月１日施行予定～（厚生労働省）

労働政策審議会（会長　諏訪　康雄　法政大学大学院政策創造研究科教授）は17日、男女間で差を設けている労働者災害補償保険（労災保険）の「障害等級」について、差を解消する方向での厚生労働省の見直し方針を「妥当」とする答申を、厚生労働大臣に対して行いました...
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