ニュース 小企業の景況は、足元で一部に弱さがみられる全国中小企業動向調査結果 株式会社日本政策金融公庫 総合研究所は全国中小企業動向調査結果を発表しました。（2019年10－12月期実績、2020年1－3月期以降見通し）【小企業の景況】小企業の景況は足元で一部に弱さがみられる（前回）持ち直しの動きに足踏みがみられる【中小企業の...
ニュース 「中小企業の経営課題に関するアンケート結果」について 東京商工会議所（三村明夫会頭）は、中小企業委員会（大久保秀夫副会頭、フォーバル会長）において、標記調査結果を取りまとめましたのでお知らせします。中小企業委員会では、 会員企業の経営実態に即した支援策の実現を目指し、例年、｢中小企業施策に関する要望｣を...
ニュース 日本公庫総研レポート 『中小企業でも始まる AI の活用』 を発行 日本政策金融公庫総合研究所では、日本公庫総研レポート『中小企業でも始まるAIの活用』を発行しました。わが国は、人口の減少や高齢化、世界経済における地位の低下といった構造的な問題に直 面しています。その結果、日本の企業は、生産性の向上、人手不足対策、新...
ニュース 後継者試用雇用に補助金 円滑な事業承継促す 中企庁・令和2年度事業 中小企業庁は来年度、中小企業の円滑な事業承継に向けて、新たに事業承継・世代交代集中支援事業を開始する。後継者不在の企業における後継者確保・育成を促すため、外部から候補者を試行的に雇用する際の費用を対象とした「承継トライアル補助金」を新設。経営者交代後...
ニュース 中小企業が働き方改革で悩んでいる問題や課題を中心に、どのように解決していくかについて、わかりやく説明した1冊～『中堅・中小企業のための働き方改革実践４０』（浅香博胡・白石多賀子・山田晴男：共著）日本生産性本部 生産性労働情報センターより刊行 公益財団法人日本生産性本部 生産性労働情報センターは、浅香博胡・白石多賀子・山田晴男：共著『中堅・中小企業のための働き方改革実践４０』を刊行しました。■内容紹介中小企業は不透明な経営環境の中で、人材の確保と定着、技術力の維持向上、新規事業の創出などさ...
ニュース 海外展開 中小向けに「人材育成塾」 食品、機械など４分野で ＪＥＴＲＯ 日本貿易振興機構（ＪＥＴＲＯ）は、中小企業における海外ビジネスの中核となる人材を育成する「中小企業海外ビジネス人材育成塾」事業を開始する。日用品・機械・食品・サービスの４分野で輸出や海外進出を計画する企業を対象とするもので、研修の事前準備や国内・海外...
ニュース テレワーク導入企業は14％。導入目的は「生産性の向上」「多様性のある働き方」「通勤困難社員への対応」～『中小企業の「テレワーク」実態調査』：エン・ジャパン 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：鈴木孝二）が運営する人事向け総合情報サイト『人事のミカタ』上でサイトを利用している従業員数300名未満の企業を対象に「テレワーク」についてアンケート調査を行ない、491...
ニュース 2019年度に賃上げを実施した企業は80.9％。前年度を1.3ポイント下回る～2019年度「賃上げに関するアンケート」調査：東京商工リサーチ 東京商工リサーチは、2019年度の「賃上げ」実施状況をアンケートで調査した。2019年度の賃上げ実施企業は6,223社（構成比80.9％）だった。また、中小企業で「賃上げをした」割合は大企業を若干下回った。2019年度に賃上げを実施した企業は80.9...
ニュース 失敗しないエンジニアの見つけ方・付き合い方を紹介～『小さな会社がＩＴエンジニアの採用で成功する本』（大和賢一郎：著）日本実業出版社より刊行 日本実業出版社は、大和賢一郎：著『小さな会社がＩＴエンジニアの採用で成功する本』を刊行しました。IT人材の雇用に不慣れでも大丈夫！失敗しないエンジニアの見つけ方・付き合い方を紹介！IT系人材の雇用に慣れていない中小企業の経営者および人事担当者向けに、...
ニュース 中小企業の夏季賞与支給額、「増額予定」は29％と昨年より6ポイントダウン。「減額予定」は10%で昨年の2倍に～『2019年 中小企業の夏季賞与』実態調査：エン・ジャパン 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：鈴木孝二）が運営する人事向け総合情報サイト『人事のミカタ』上でサイトを利用している従業員数300名未満の企業を対象に「夏季賞与」についてアンケート調査を行ない、435社...
ニュース 働き方改革に取り組んでおり、効果が出ている企業では、社長主導で取り組みが行われている割合が高い～『中小企業における人手不足の実態調査』：山田コンサルティンググループ 山田コンサルティンググループ株式会社（代表：増田 慶作、本社：東京都千代田区、以下、当社）は、税理士法人山田＆パートナーズ（代表：三宅 茂久、本社：東京都千代田区）、一般社団法人山田経済・経営研究所（理事長：永長 正士、所在地：東京都千代田区）と共同...
ニュース 正社員採用予定の企業は64.2％で高水準続く。生産性向上につながる人材育成、短期はOJTが60.1％で突出～『2019年度の雇用動向に関する企業の意識調査』：帝国データバンク 人手不足が深刻化するなか、2018年の有効求人倍率は1.61倍と、1973年以来45年ぶりの高水準となった。また、新規学卒者の就職内定率は2018年12月時点で87.9％（大卒）と8年連続で上昇し、1996年に調査を開始して以来最高となっている。さら...
ニュース 中小企業における『働き方改革』の実施内容、最も多いのは「大幅な残業や過重労働の防止」で38.6%。次いで「休日や休暇の充実」（36.0%）「労働時間の短縮」（33.4%）～『働き方改革』への取り組みに関する意識調査：PR総研 広報・PR活動に関する調査・研究を行うPR総研（東京都中央区）は、2019年4月1日より施行される「働き方改革関連法」を目前に控え、全国の中小企業の従業員900名を対象に『働き方改革』への取り組みに関する意識調査を行いました。本調査は、今後本格的な『...
ニュース 健康経営の「内容を知っている」と回答した企業は29.0％。取り組む上での課題は「どのようなことをしたらよいか分からない」、「ノウハウがない」とハウツー不足を挙げる企業が多い～東京都内の中小企業を対象とした『健康経営に関する実態調査』：東京商工会議所 東京商工会議所（三村明夫会頭）は1月28日、健康づくり・スポーツ振興委員会（委員長＝後藤忠治・セントラルスポーツ会長）において、「健康経営に関する実態調査」の調査結果を取りまとめました。本調査は、東京都内の中小企業（従業員300人以下）を対象に、「健...
ニュース 働き方改革推進 新規雇用で１人60万円助成 厚労省・31年度に新設予定 厚生労働省は平成31年度、働き方改革関連法の施行に向けて労働者を増員した中小企業を対象に、新たな助成金制度を設ける方針である。雇用管理改善のための計画を作成し、人員配置の変更、労働者の負担軽減などに取り組んだ中小企業に対して、新規に雇い入れた労働者１...
ニュース 中小企業のおよそ4分の1が「働き方改革法案」の残業時間上限に抵触のおそれ。残業削減に対する満足度は経営者と従業員で大きな差～『中小企業の残業削減に関する調査』（あしたのチーム調べ）：あしたのチーム AIを活用した人事評価クラウドで中小企業の働き方改革をサポートする株式会社あしたのチーム（本社：東京都中央区、代表取締役会長：髙橋恭介、以下「あしたのチーム」）は、企業の残業削減に関するインターネット調査を実施いたしました。その結果、残業削減の取り組...
ニュース 大学生、大学院生の働きたい組織は「仕事と私生活のバランスを自分でコントロールできる」組織。100人未満規模の企業志望者は主役感のある仕事のできる組織を支持～『働きたい組織の特徴（2019年卒）』：リクルートキャリア 株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：小林 大三）のよりよい就職・採用の在り方を追究するための研究機関・就職みらい研究所（所長：松浦 太郎）は、大学生および大学院生の就職活動において、働きたい組織の特徴を明らかにするため、...
ニュース 中小企業の新たな人材確保モデル構築に向けた取り組みを開始～中小企業庁の「中核人材確保スキーム事業 実証事務局業務」を受託：みずほ情報総研 みずほ情報総研株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：西澤 順一）は、中小企業庁経営支援部経営支援課が2018年4月に公募した「中核人材（※1）確保スキーム事業 実証事務局業務」の委託先として採択されました。生産年齢人口が減少する中、人手不足...
ニュース 「健康経営ハンドブック２０１８」を発行～健康経営の実践事例や健康経営に取り組む企業へのインセンティブ情報などを紹介：東京商工会議所 東京商工会議所（会頭：三村明夫）は、中小企業における健康経営の普及・推進のため、「健康経営ハンドブック２０１８」を発行しましたので、お知らせします。主な内容は、日本健康会議の「健康経営優良法人２０１８」に認定された中小企業５社における健康経営の実践事...
ニュース 日本公庫総研レポート「人材の定着を促す中小企業の取り組み」を発行～従業員への意識調査にみる離職防止のためのポイント:日本政策金融公庫 日本政策金融公庫総合研究所は、日本公庫総研レポート「人材の定着を促す中小企業の取り組み」を発行しました。中小企業にとって現在の人手不足は、1990年前後のバブル期に近い状況がうかがえます。新規学卒者の採用が難しいなか、仮に苦労して何人かを採用できたと...
