ニュース 採用前に共に働き、スキルや人柄のマッチを確認できる！「Yaaay（イェーーイ）」リリース 全研本社株式会社（所在地：東京都新宿区、代表取締役社長：林 順之亮、以下 全研本社）は、海外IT人材事業の新サービス「Yaaay（イェーーイ）」を10月7日にリリースいたしました。「Yaaay（イェーーイ）」は、企業が格安の固定費（月5万円）のみで日...
ニュース 24年度卒エンジニア採用動向調査 採用時期の早期化要因、最も多いのは「優秀な学生に出会うため」 レバテック株式会社が運営する、ITエンジニア専門新卒向け就職支援エージェント、レバテックルーキーは、新卒エンジニア採用担当者300名を対象に、24年度卒採用に関する動向調査を実施いたしまし...
ニュース 【中途エンジニア採用動向調査】半数以上の企業が、未経験エンジニアを採用 レバテック株式会社が運営するITエンジニア・クリエイター専門エージェント、レバテックキャリアは、中途採用担当者300名を対象に、ITエンジニアの2021年1月から12月までの採用動向調査を実施しました。本調査は前編・後編に分けてお届けをし、ここでは「...
ニュース 24年度卒エンジニア就活意識調査 約7割の学生が、2022年7月までに就職活動を開始 レバテック株式会社が運営する、ITエンジニア専門新卒向け就職支援エージェント、レバテックルーキーは、2024年入社予定のエンジニア就活生248名を対象に、就職活動に関する意識調査を実施いたしました。 ＜調査サマリー＞エンジニア志望学生の約7割が、「2...
ニュース 2022年「企業の人材不足」実態調査 人材不足を実感する企業は82%と、コロナ前に比べ7ポイント減少。従業員数が多い企業ほど、採用意欲は回復傾向に。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：鈴木孝二）が運営する人事向け総合情報サイト『人事のミカタ』...
ニュース シニアエンジニアについての意識調査 企業担当者の半数以上が、外部人材採用に年齢制限を設けていないと回答株式会社Miraie（本社：東京都渋谷区、代表：岡野 徹志）は、フリーエンジニア／派遣／外部人材／外部業務委託を活用している企業担当者を対象に、「シニアエンジニアについての意識調査」を...
ニュース 外国人人材の採用に関する意識実態調査を実施 この度、株式会社明光ネットワークジャパン（東京都新宿区、代表取締役社長：山下 一仁、以下、明光ネットワークジャパン）は、企業の人事担当者・経営者 計600名を対象に、外国人人材の採用に関する意識実態調査（以下、本調査）を実施いたしました。グローバル化...
ニュース 失敗しないエンジニアの見つけ方・付き合い方を紹介～『小さな会社がＩＴエンジニアの採用で成功する本』（大和賢一郎：著）日本実業出版社より刊行 日本実業出版社は、大和賢一郎：著『小さな会社がＩＴエンジニアの採用で成功する本』を刊行しました。IT人材の雇用に不慣れでも大丈夫！失敗しないエンジニアの見つけ方・付き合い方を紹介！IT系人材の雇用に慣れていない中小企業の経営者および人事担当者向けに、...
ニュース スキルチェックの結果を一元管理し、新たなエンジニア採用選考フローの設計を手軽に実現～プログラミングスキルチェックツール「track」が、国内大手採用管理システム「SONAR」とAPIの連携を開始：ギブリー 株式会社ギブリー（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：井手 高志、以下ギブリー）が提供するプログラミングスキルチェックツール「track（トラック）」は、イグナイトアイ株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：吉田 崇、以下イグナイトアイ）、株...
ニュース アジア革新的大学ランク選出校、漢陽大学校とパートナーシップ契約を締結～ハイレベルなエンジニア採用の活性化を促進：モバイルファクトリー 株式会社モバイルファクトリー（本社：東京都品川区、代表取締役：宮嶌裕二、以下モバイルファクトリー）は、優秀なエンジニア採用の強化と人材交流の活性化のため2018年2月26日に漢陽(ハニャン)大学校（所在地：韓国ソウル特別市城東区）とパートナーシップ契...
ニュース 新卒の一律初任給制を廃止し、「能力別給与体系」を導入。グローバル基準の採用方針へ～エンジニア職に関しては、コミュニケーション言語が英語のみでも選考可能に：BEENOS BEENOS株式会社(東証一部3328、 本社： 東京都品川区、代表取締役：直井聖太、以下：BEENOS)は、2019年4月の新卒入社の正社員選考から、これまで一律で定めていた初任給制を廃止し、世界各国の給与決定プロセスのように、個々人の能力に応じ...
ニュース 働き方改革で「離職率100％」を目指す～新しいスキルを求めるエンジニアのステップアップを応援。全員がスキルを磨ける環境を作り、会社からの卒業を目指す：MapleSystems 株式会社MapleSystems(本社：東京都中央区、代表取締役：望月 祐介)は、2018年1月10日(水)より、正式に「離職率100％」の会社を目指すことを発表いたします。エンジニアを多く抱えるMapleSystemsでは、エンジニアは常に新しいス...
ニュース 東京・大阪・福岡において、今後1年で約500人のエンジニア採用を実施。技術力向上のため、約3,000人の技術者に対し月額1万円の費用補助などの活動支援制度を導入：ヤフー ヤフー株式会社（以下、Yahoo! JAPAN）は、10月より大阪オフィスを増床し、社外の方も利用できるコラボレーションスペースの設置やフリーアドレス制を導入するほか、技術力向上のため月額1万円の費用補助など九つの制度や取組みをパッケージ化したクリエ...
ニュース garbs運営、「Forkwell」が開発者目線で会社を選べる求人サイト「Forkwell Jobs」をリリース ITエンジニア（以下エンジニア）のためのポートフォリオサービス「Forkwell」を提供するgarbs（ガーブス、東京都港区、池見幸浩・代表取締役）は、エンジニアが開発者目線で会社を選べる求人サイト「Forkwell Jobs（フォークウェル・ジョブ...
