「就職観」関連のコンテンツ

採用時期の早期化要因、最も多いのは「優秀な学生に出会うため」レバテック株式会社が運営する、ITエンジニア専門新卒向け就職支援エージェント、レバテックルーキーは、新卒エンジニア採用担当者300名を対象に、24年度卒採用に関する動向調査を実施いたしまし...

株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、2023年3月卒業予定の大学4年生（理系は大学院修士課程2年生含む）を対象に、7月1日時点での就職活動に関する調査を行いました。（調査期間：2022年7月1日～5日、回答数：1,20...

レバテック株式会社が運営する、ITエンジニア専門新卒向け就職支援エージェント、レバテックルーキーは、2024年入社予定のエンジニア就活生248名を対象に、就職活動に関する意識調査を実施いたしました。＜調査サマリー＞エンジニア志望学生の約7割が、「2...

株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、2023年3月卒業予定の大学4年生（理系は大学院修士課程2年生含む）を対象に、6月1日時点での就職活動に関する調査を行いました。（調査期間：2022年6月1日～5日、回答数：1,20...

就職観は「楽しく働きたい」が37.6％と最多で、3年ぶりに増加。大手企業志向が48.5％と半数を割り、中堅・中小志向は前年比2.9pt増の47.8％株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長執行役員：土屋芳明）は、「マイナビ 2023年...

久々の売り手市場であるにもかかわらず、「新卒の切符」を捨てる若者が存在するようです。（株）NTTアド（東京都品川区、代表取締役社長：長谷部敏治）は、「平成生まれ」の若者たちの就職に対する価値観を浮き彫りにするべく、インターネット調査を実施しました。そ...

工場用副資材卸売業のトラスコ中山株式会社（東京・港区）は、2014年度新卒採用で、学生の保護者を対象とした会社説明会を実施する。学生だけではない幅広い層に業界や自社に興味を持ってもらうことを目的とするほか、学生とは違った角度から会社を理解してもらうこ...