ニュース 【パーパスに関する調査】「パーパス」を知ると「志望度が上がる」と回答した学生が6割を超える 「パーパス」を知ると「志望度が上がる」と回答した学生が6割を超える「ただ単にお金を稼ぎたいわけではない」の声。約4割は、自身の「パーパス」も意識 株式会社学情（本社：東京都千代田区）は、2024年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生を対象に、インタ...
ニュース 「初任給」に関する調査 初任給が高い企業は「志望度が上がる」の回答が8割超「初任給が高い企業は、若手のうちから活躍のチャンスがあると思う」の声 株式会社学情（本社：東京都千代田区）は、2024年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生を対象に、インターネットアンケートを実施。...
ニュース 24年度卒エンジニア採用動向調査 採用時期の早期化要因、最も多いのは「優秀な学生に出会うため」 レバテック株式会社が運営する、ITエンジニア専門新卒向け就職支援エージェント、レバテックルーキーは、新卒エンジニア採用担当者300名を対象に、24年度卒採用に関する動向調査を実施いたしまし...
ニュース 【新卒採用】動画での情報収集に関する調査 応募前後で動画を見ると「志望度が上がる」と回答した学生が7割を超える「動画のテイストで企業の雰囲気が分かる」「動画のクオリティが高い企業は、採用意欲が高いと感じる」の声株式会社学情（本社：東京都千代田区）は、2024年3月卒業（修了）予定の大学生・大...
ニュース ＜確報版＞23卒学生の7月1日時点の就職意識調査 （2022年7月） 株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、2023年3月卒業予定の大学4年生（理系は大学院修士課程2年生含む）を対象に、7月1日時点での就職活動に関する調査を行いました。（調査期間：2022年7月1日～5日、回答数：1,20...
ニュース 24年度卒エンジニア就活意識調査 約7割の学生が、2022年7月までに就職活動を開始 レバテック株式会社が運営する、ITエンジニア専門新卒向け就職支援エージェント、レバテックルーキーは、2024年入社予定のエンジニア就活生248名を対象に、就職活動に関する意識調査を実施いたしました。 ＜調査サマリー＞エンジニア志望学生の約7割が、「2...
ニュース ＜確報版＞23卒学生の6月1日時点の就職意識調査 （2022年6月） 株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、2023年3月卒業予定の大学4年生（理系は大学院修士課程2年生含む）を対象に、6月1日時点での就職活動に関する調査を行いました。（調査期間：2022年6月1日～5日、回答数：1,20...
ニュース 2023年卒大学生就職意識調査 就職観は「楽しく働きたい」が37.6％と最多 就職観は「楽しく働きたい」が37.6％と最多で、3年ぶりに増加。大手企業志向が48.5％と半数を割り、中堅・中小志向は前年比2.9pt増の47.8％株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員：土屋芳明）は、「マイナビ 2023年...
ニュース リスキリングを支援する企業は「志望度が上がる」と回答した20代が8割を超える 「生産性高く仕事ができそう」「リスキリングを支援する企業は、変化に対応でき競争力が高そう」の声株式会社学情（本社：東京都千代田区）は、20代の仕事観をひも解くために、アンケート調査を実施しました。今回は、「リスキリング」に関して調査。転職活動において...
ニュース 【2023年卒アンケート】最終選考は「リアル」で参加したいが6割に迫る 株式会社学情（本社：東京都千代田区）は、2023年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生を対象に、就職活動に関するインターネットアンケートを実施。今回は、「各選考ステップで、オンラインとリアルどちらの形式を希望するか」をテーマに調査しました。会社説明...
ニュース 女性は「職種など詳細情報の提供」を重視。男性は「自身がアピールしたいことへの質問」に重き～転職者調査、中途採用の『面接シーン』における企業の対応：リクルートキャリア 株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：小林 大三）は、転職支援サービス『リクルートエージェント』の登録者の方で、転職決定された方にアンケートを行いました。今回はその回答から、中途採用の『面接シーン』における企業の対応につい...
ニュース 志望度が上昇したインターンシップ、1位はミヨシ油脂。後輩への推奨度1位は三越伊勢丹～『インターンシップ 学生調査レポート』：オンユアマーク 株式会社マキシマイズ（本社：東京都港区 代表取締役：三浦 力）と株式会社オンユアマーク（本社：東京都渋谷区 代表取締役：井上 幸一郎）は合同で、企業のインターンシップのありかたを追求するため、就職活動中の2019年卒業予定の大学生、大学院生を対象に、...
ニュース 応募当初よりも志望度が上がった理由1位「採用担当者の態度」。「育児休業を利用したい」男子学生は前年から9.0ポイント増の58.5％～『2018年3月卒業予定者の就職活動に関する調査(6/1・15状況)』：アイデム 株式会社アイデム人と仕事研究所では、2018年3月卒業予定で、民間企業への就職を希望している大学4年生・大学院2年生を対象に2回にわたり調査を実施しました(6月1日実施685名、6月15日実施681名)。その調査結果をまとめましたのでお知らせします。...
ニュース ジョブウェブ、最も志望度が上がった会社説明会 1番のポイントは「現場社員・社風の魅力」（14卒学生・就職活動調査） 人材採用コンサルティング会社、株式会社ジョブウェブ （本社：東京都港区 代表取締役社長：新治 嘉章 以下、当社）は、2013年4月23日～5月1日に、2014年度卒のジョブウェブ会員の学生を対象に就職活動に関する調査を行い、『会社説明会で志望度に影響...
