ニュース 中堅社員の意識調査（後輩指導編） 後輩指導のやる気が高い中堅社員、わずか4割累計13,000社420万人以上の組織開発・人材育成を支援するALL DIFFERENT（オールディファレント）株式会社（所在地：東京都千代田区 代表取締役社長：眞﨑大輔）および「人と組織の未来創り🄬」に関す...
ニュース 中堅社員の意識調査（成長実感編） 中堅社員が成長を実感するとき「仕事の完遂」が1位累計13,000社420万人以上の組織開発・人材育成を支援するALL DIFFERENT（オールディファレント）株式会社（所在地：東京都千代田区 代表取締役社長：眞﨑大輔）および「人と組織の未来創り🄬」...
ニュース 中堅社員の意識調査（理想の職場編） 中堅社員の理想の職場文化、「チームワーク重視」が1位累計13,000社420万人以上の組織開発・人材育成を支援するALL DIFFERENT（オールディファレント）株式会社（所在地：東京都千代田区 代表取締役社長：眞﨑大輔）および「人と組織の未来創り...
ニュース 若手社員1,200人の意識調査 4割の新人が「業務支援が不十分」と感じている累計13,000社420万人以上の組織開発・人材育成を支援するALL DIFFERENT（オールディファレント）株式会社（所在地：東京都千代田区 代表取締役社長：眞﨑大輔）および人と組織の未来創りに関する調...
ニュース 新入社員の意識調査（2024） 新入社員、今の会社で「5年後年収が上がっている」と思う割合は半数以下。入社2カ月時点で3人に1人は「会社を辞めたい」と感じた経験あり株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員：土屋芳明）が運営する総合転職情報サイト『マイナビ転職...
ニュース 障がい者の障害開示（オープン・クローズ）に対する意識調査 精神・発達障がい者の半数以上が障がいを開示せずに就業経験ありレバレジーズ株式会社が運営する障がい者就労支援サービス「ワークリア」は、精神障害者保健福祉手帳を取得し、且つ、正社員もしくは契約社員で障がいを開示せずに就業した経験がある人300名を対象に、...
ニュース 新入社員の意識調査（2023年） 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員：土屋芳明）が運営する総合転職情報サイト『マイナビ転職』は、2023年に新卒入社した男女（新入社員）800名を対象に行った「新入社員の意識調査（2023年）」の結果を発表しました。本調査...
ニュース 新人社員の仕事に対する意識調査2022 育成の鍵は 「キャリアの見通し」 と 「自己効力感の醸成」ジョブ型雇用時代におけるZ世代の働く価値観を深掘る株式会社日本能率協会マネジメントセンター(代表取締役社長：張士洛、東京都中央区、以下JMAM[ジェイマム])は、新入社員の意識と行動、指導者の...
ニュース 【若手社員の意識調査】社会人2～4年目の直面する壁（特別編_離職意向別） 社会人2～4年目、離職意向がある人は仕事における壁に多々遭遇。意向有無の違い、2年目「自分のスキル不足に不安」 32pt差、3年目「仕事量が多い」29pt差、4年目「職場の文化が合わない」26pt差 株式会社ラーニングエージェンシー（旧トーマツ イノ...
ニュース 【若手社員の意識調査】社会人2年目～4年目の壁（上司とキャリア編） 2年目、3年目、4年目の若手社員の約4割が今の会社で働き続けることに不安！不安を感じるとき、2年目は働き方が理想ではない、3年目はキャリアについて考える余裕がない、4年目は身近に目指すべき存在がいない株式会社ラーニングエージェンシー（旧トーマツ イノ...
ニュース 「初任給」に関する調査 初任給が高い企業は「志望度が上がる」の回答が8割超「初任給が高い企業は、若手のうちから活躍のチャンスがあると思う」の声 株式会社学情（本社：東京都千代田区）は、2024年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生を対象に、インターネットアンケートを実施。...
ニュース 【若手社員の意識調査】社会人2年目～4年目の壁（TOP3編） 「仕事の飽き」の壁は社会人2年目が最も高く、約5割が直面社会人歴で直面する壁が明らかに 株式会社ラーニングエージェンシー（旧トーマツ イノベーション株式会社、本社 東京都千代田区、代表取締役社長 眞﨑大輔）および人と組織の未来創りに関する調査・研究を...
ニュース 【若手社員の意識調査】入社前後のギャップ編ー社会人1年目ー（離職意向別） 離職意向のある人とない人で、入社前後のギャップに10ptの差離職意向ありは「上司との関係性」で“安心感”を得られていない結果も累計13,000社350万人以上の組織開発と人材開発を支援し、革新的なサービスを提供（複数の業界初のサービスを開発）し続けて...
ニュース 【若手社員意識調査】働く理由を明確に「持たない」が9割、コロナで価値観が揺らぐ若手が半数越え リ・カレント株式会社は、COVID-19の影響が若手の仕事・キャリアの考え方にもたらす影響について、2020年度の新入社員を中心とした「2020年度最新若手意識調査」を実施しました。これからの時代の若手育成に何が求められていくのか、企業の人材育成に関...
ニュース 令和時代の内定者1,121名の「本音」を調査 株式会社ラーニングエージェンシー（本社 東京都千代田区、代表取締役社長 眞﨑大輔）は、2020年度入社予定の内定者1,121名を対象に「内定期間に感じていること」に関してアンケート調査を行い、令和初の新入社員となる世代が「どんなことに不安を感じ」「ど...
ニュース エンジニアが仕事上で大切にしていること「スキルアップ」と「マルチスキルの習得」 人財サービスのグローバルリーダーであるアデコグループのグループ会社で、エンジニア人財サービスを提供する株式会社VSN（本社：東京都港区、代表取締役社長：川崎 健一郎）は、ITエンジニアを対象に、「仕事に対する意識調査」を実施し、1,012名から回答を...
ニュース これから就職活動に臨む大学生400名を対象に実施『就職活動と会社・大学に求めるものに関する学生意識調査』 株式会社パソナグループ（本社：東京都千代田区、代表取締役グループ代表 南部靖之）で、社内外の専門家と共に様々な社会課題の解決に向けたフォーラムの開催や提言を行う「パソナ総合研究所」（所長：竹中平蔵）はこの度、これから就職活動（就活）を行う大学生を対象...
ニュース 若手社員の約半数が転職を検討・活動中で転職サイトに登録済み。定年まで勤めるつもりの社員でも6割が転職サイトに登録～『2019年度 入社半年・2年目 若手社員意識調査結果』：日本能率協会 一般社団法人日本能率協会（JMA、会長：中村正己）は、全国の入社半年・2年目を迎えた若手社員400人を対象に、職場や仕事内容に対する考え、現状への満足度を探ることを目的に意識調査を行いました。【調査結果トピックス】１．若手社員の約半数が転職を検討・活...
ニュース 新入社員の70％以上が「業務時間外は会社から関与されたくない」。働く価値観では「仕事環境の心地よさ」を重視～『イマドキ若手社員の仕事に対する意識調査2019』：日本能率協会マネジメントセンター 株式会社日本能率協会マネジメントセンター(代表取締役社長：張士洛、東京都中央区、以下JMAM[ジェイマム])は、2018～2019年に入社した新入社員404名、新入社員の育成に関わる上司・先輩社員621名に対し、新入社員の意識と行動、指導者の指導と育...
ニュース 学生が働き続けたい年齢は平均64.5歳。副業に前向きな学生は約7割にのぼる～『2020年卒 マイナビ学生就職モニター調査 8月の活動状況』 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、2020年卒業予定の学生を対象とした「2020年卒マイナビ学生就職モニター調査 8月の活動状況」の結果を発表しました。概要は以下の通りです。＜調査結果の概要＞人生100年時代に向け...
