一般社団法人日本能率協会（JMA、会長：中村正己）は、全国の入社半年・2年目を迎えた若手社員400人を対象に、職場や仕事内容に対する考え、現状への満足度を探ることを目的に意識調査を行いました。

【調査結果トピックス】
１．若手社員の約半数が転職を検討・活動中で、転職サイトに登録済み。定年まで勤めるつもりの社員でも6割が転職サイトに登録。

２．若手社員の約3割が「副業・兼業をしている」。定年まで勤めるつもりの社員の方が実施率約5割と高い。副業・兼業に興味がある・行っている理由は、「収入を上げるため」が多数。

３．職場に「目標にしたい人がいるか」が、若手社員定着のカギ。

• 「能力・スキルアップできている」と感じている社員の方が、仕事への満足度が高く、定年まで勤めるつもりの割合が高い。
• 「会社のビジョン・戦略と自分の仕事のつながり」を感じている社員の方が、会社組織への満足度が高く、定年まで勤めるつもりの割合が高い。
• 職場に「目標にしたい人がいる」社員の方が、「能力・スキルアップできている」「会社のビジョン・戦略と自分の仕事がつながっている」と感じる。

【調査概要】
調査名称：『入社半年・2年目 若手社員意識調査』
調査期間：2019年8月23日～9月5日
調査対象：全国の20歳～29歳までの勤続年数が3年未満の就業者（中途採用・パート・アルバイトを除く）
調査方法：インターネット調査 回答数 400人
属性：
〈勤続年数〉1年目：200人、2年目：200人
〈性別〉男性：200人、女性：200人
〈勤務先従業員数〉5,000人以上：60人、1,000～4,999人：123人、300～999人：68人、100～299人：60人、99人以下：89人
注)本調査の百分率表示は小数点第2位で四捨五入

＜本件に関する問い合せ先＞
一般社団法人日本能率協会 KAIKA研究所
〒105-8522 東京都港区芝公園3-1-22 TEL: 03-3434-0380（平日9:00-17:00）
※取材に関するお問い合せは広報室 川村（TEL：03-3434-8620（平日9:00-17:00）／E-mail jmapr@jma.or.jp）までご連絡ください。

◆本リリースの詳細は、こちらをご覧ください。

（一般社団法人日本能率協会　https://www.jma.or.jp/ ／10月18日発表・同社プレスリリースより転載）