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【若手社員意識調査】働く理由を明確に「持たない」が9割、コロナで価値観が揺らぐ若手が半数越え

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リ・カレント『ハードな仕事を楽しくする仕組み「プレイフル・マネジメント」を発表』

仕事や組織で成果が上がらない。チーム力が足りない方必見！今求められる『個』の力に加えて強い『チーム』力こそ成果を呼ぶ。『ハードな仕事を楽しくする仕組み「プレイフル・マネジメント」を発表』企業パフォーマンス力最大のカギ。　導入により業績昨対比１４０％に...