「配属」関連のコンテンツ - 日本の人事部『プロネット』

「企業情報の開示と組織の在り方に関する調査2024」第三弾「配置・配属理由の丁寧な説明」「仕事の社会的意義の言語化」「上司の対話力」が個人の「キャリア自律意識」を高める株式会社リクルート（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：北村吉弘、以下リクル...

新入社員、今の会社で「5年後年収が上がっている」と思う割合は半数以下。入社2カ月時点で3人に1人は「会社を辞めたい」と感じた経験あり株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長執行役員：土屋芳明）が運営する総合転職情報サイト『マイナビ転職...

人材の“採用”から“定着”、その先の“活躍”までを支援する人材サービス事業を展開する株式会社ヒューマネージ（本社:東京都千代田区、代表取締役社長:齋藤亮三、以下ヒューマネージ）は、2024年3月卒予定の大学生・大学院生を対象とした企業の新卒採用に関...

3月卒業時点で、入社後の配属先が確定している学生は46.5％そのうち配属意図について説明があった学生は59.9％株式会社リクルート（本社：東京都千代田区代表取締役社長：北村吉弘）のより良い就職・採用の在り方を追究するための研究機関・就職みらい研究...

ミスマッチに不安があると回答した学生が8割に迫る。「希望する部署に配属されるか分からない」の声。ミスマッチを防ぐために重視していることは「仕事内容・配属先」が最多株式会社学情（本社：東京都千代田区）は、2024年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生...