派遣・請負就業の比重が高まり、職業紹介業を通じた転職なども増える中、人材サービス産業は存在感を増す一方である。この産業は、現代日本でいかなる社会的機能を果たしているか。広範な実証研究で明らかにし、働く人・企業双方のために克服すべき課題に迫る。

【目次】

序　章　労働市場における需給調整の担い手としての人材サービス産業（佐藤博樹）
 

第１部　人材サービス産業による就業機会の質向上─働く人々の視点
　第１章　事務系派遣スタッフのキャリア（島貫智行）
　第２章　どうすれば時給が上がるのか（松浦民恵）
　第３章　生産職種の請負・派遣社員の就業意識（佐野嘉秀）
　第４章　生産分野の派遣スタッフの仕事・労働条件とキャリア，就業意識（島貫智行）
 

第２部　人材サービス産業が担う社会的機能─企業経営の視点
　第２章　派遣会社の機能と課題（大木栄一・豊島竹男・横山重宏）
　第６章　事務系派遣営業所の運営と課題（島貫智行）
　第７章　労働派遣専門26業務適正化プランの影響（小林徹）
　第８章　派遣先企業における管理職の人事管理（大木栄一・平田薫）
　第９章　生産請負・派遣企業による雇用継続への取組み（佐野嘉秀・大木栄一）
　第10章　職業紹介担当者の能力ならびにスキル（坂爪洋美）
　第11章　未就職卒業者を対象とした人材ビジネス企業のマッチング機能（山路崇正） 

【書籍概要】

2014年07月発行
A5判並製カバー付、344ページ
定価 3,780円（本体 3,500円）
ISBN 978-4-641-16433-8
 

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（株式会社有斐閣　http://www.yuhikaku.co.jp/ ／ホームページより転載）