株式会社ネオキャリア（本社：東京都新宿区、代表取締役　西澤亮一　以下、ネオキャリア）の子会社であるワイルドカード株式会社（本社：東京都新宿区　代表取締役　小山竜男　以下、ワイルドカード）は、業界で初めて、LGBT（レズビアン・ゲイ・バイセクシュアル・トランスジェンダー）に特化をした人材紹介・転職支援サービスをスタートいたします。

■詳細
ワイルドカードが提供する、LGBT向け人材紹介・転職支援サービスは、「性的少数者」と呼ばれるLGBTの求職者と、LGBTについての知識と理解のある企業をマッチングするサービスです。LGBTポータルサイト「2CHOPO（にちょぽ）」のユーザーをはじめとしたLGBTの求職者は、ワイルドカードの転職支援サービスに会員登録の上、キャリアアドバイザーとの面談を通して企業紹介など、一連の転職活動支援を無料でご利用頂けます。

■背景と目的
 電通総研の2012年の「LGBT調査」によると20歳～59歳の男女約７万人中、LGBTの割合は5.2%を占めています。20人に1人はLGBTが存在する中、約７割が「職場で差別的な言動がある」と回答するなど、職場での人間関係などに悩み、転職を余儀なくされています。そのため、通常の割合より多い、約6割のLGBTが転職経験者であるというデータ結果が出ています。セクシュアリティが障壁となり、本来持つ能力を発揮できないLGBTが存在することは、社会にとっての損失ともいえます。
また、男女雇用機会均等法に基づくセクシュアルハラスメント指針改定では、厚生労働省が「性的少数者も職場における指針の対象」との見解を示し、ダイバーシティへの注目がされている今、LGBTのための転職支援の必要性を感じています。

そこでワイルドカードでは、これまでにソーシャルリクルーティングサービスやWEBスカウティングサービスを運営してきた就職・転職・採用のノウハウを活かし、LGBTの求職者の転職支援を目的としたサービスを立ち上げました。本サービスは、LGBTであるということをカミングアウトした上で転職活動をするため、多様性を尊重する価値観のある企業への転職活動が可能となります。
また、同調査によると「高学歴・高収入の優秀な人材が多い」とされているLGBTの採用は、景気回復傾向による人材採用の売り手市場感が高まる今、企業が優秀な人材を採用する上で、非常に有効であるといえます。

本サービスのスタートにより、LGBTが「ありのままの自分」でその能力を発揮できることは、採用企業の成長に寄与できることのみならず、社会が目指しているダイバーシティの推進に貢献できるものと考えております。

■ワイルドカードの概要
 商号：ワイルドカード株式会社（http://wildcd.co.jp/）
 所在地：東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル
代表者：代表取締役 小山竜男
 事業概要：インターネットメディア運営事業、スマートフォン向けアプリケーションの企画・開発・運営、新卒紹介事業

■ネオキャリアの概要
 商号：株式会社ネオキャリア（http://www.neo-career.co.jp/）
 所在地：東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル
代表者：代表取締役 西澤亮一
 事業概要：新卒採用支援事業、中途採用支援事業、医療系人材紹介、派遣事業、介護士・保育士人材派遣事業、
 人事制度・組織改革支援事業、海外中途人材紹介事業　他

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◆本リリースの詳細はこちらをご覧ください。

(株式会社ネオキャリア　http://www.neo-career.co.jp/　7月16日発表・同社プレスリリースより転載）