世界最大※1の人財サービス企業であるアデコグループの日本法人で、総合人事・人財サービスを展開するアデコ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：奥村真介、以下「アデコ」）は、厚生労働省が実施する「キャリア・リターン応援制度」の実施企業として選定され、6月から求職者の復職支援を本格的に実施いたします。本制度では、育児や介護等による離職者およびキャリアブランクのある求職者を対象に、独自の研修やキャリアカウンセリングを実施のうえ、円滑に復職ができるよう支援するものです。
復職支援は、2017年まで3年間行います。

本制度では、育児や介護により離職を余儀なくされた離職者やキャリアブランクがある求職者に対し、復職した経験者の体験談や専任担当者によるキャリアカウンセリングを通じ、キャリアプランを明確にすることで、復職に対する意識を高める研修プログラムを実施します。また、多様化するライフスタイルの変化に合わせて仕事を選び、自分らしいキャリアを築けるよう、専任担当者がライフプランも考慮したアドバイスも実施します。

研修後は、取引企業の中でも仕事と家庭の両立を実現しやすい職場環境の企業を紹介するなど、求職者の希望に沿った仕事紹介を行うことで安心して復職へ繋げることを目指します。今回、アデコは、関東甲信越ブロックと中部ブロックの2つの地域の実施事業者に選定されており、実施期限の2017年の3月31日までに、各ブロック240名で計480名の復職支援を目指します。

■主な研修プログラム内容

＜キャリアデザイン＞
・自身の「働く」を考える
・生活スタイル（過去と今後）
・企業が求める人財像
・未来の自分を考える（プライベート編／仕事編）など

＜キャリアのたな卸し＞
・キャリアトランプを使用して自己理解を深める
・101のワークシート
・自身の真の強みの探し方
・自身の課題発見　など

＜ビジネスマナー＞
・職場でのマナー
・円滑なコミュニケーション
・実践を想定したロープレ
・イメージアップのコツ　など

＜就活スキル＞
・履歴書、職務経歴書の書き方
・自己PRのポイント
・志望動機の考え方
・面接練習　など
 

アデコは人財サービスのグローバルリーダーとして、キャリアブランクのある方々の雇用創出やキャリア支援を重要な課題と捉えています。今後とも長年 にわたり培ってきた就職支援のノウハウを最大限に活かし、女性を含む潜在労働力層の就業率の向上とキャリア構築に貢献してまいります。

(*1) Staffing Industry Analysts 2013、人財サービス企業売上ランキングより。
 

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Eメール：Ade.jp.recareer-tk@jp.adecco.com


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（アデコ株式会社　http://www.adecco.co.jp/ ／6月3日発表・同社プレスリリースより転載）