ニュース 職場復帰の重要な鍵は“適切な復職準備”『メンタル不調者のための 脱うつ 書くだけ30日ワーク』（長谷川 亮：著）日本能率協会マネジメントセンターより刊行 株式会社日本能率協会マネジメントセンターは、長谷川 亮：著、佐々木 規夫：監修『メンタル不調者のための 脱うつ 書くだけ30日ワーク』を刊行しました。≪復職成功率85％のオリジナルプログラムをベースに開発≫再発を防ぐ！うつからの復職を成功させる！！ ...
ニュース 「従業員のメンタル不調の原因」、1位は長時間労働ではなく「上司との人間関係」～「従業員のメンタル不調」に関するアンケート調査：Mediplat メドピア株式会社（東京都中央区、代表取締役社長 CEO：石見 陽）の連結子会社である株式会社Mediplat（東京都中央区、代表取締役 CEO：林 光洋、以下当社）は、法人向け産業保健支援サービス「first call」として、「オンライン産業医」「...
ニュース 働く女性4,350名のうち再就職・復職経験者は、約6割。仕事ブランクのある女性の不安要因や 復職後の意欲の変化を調査～『女性の再就職・復職に関する意識調査』：アデコ 世界最大(※1)の人材サービス企業であるアデコグループの日本法人で、総合人事・人材サービスを展開するアデコ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：川崎 健一郎、以下「アデコ」）は、再就職・復職を経験したことがある女性を対象にアンケートを実施し、再...
ニュース 育児休暇を経て復職した女性の4割が転職を経験。要因は「働きづらくなった」。復職後、復職前よりも収入が「下がった」約6割～『女性の復職に関する調査』：VSN エンジニア人材サービスの株式会社VSN（本社： 東京都港区、代表取締役社長： 川崎 健一郎）は、出産を経て「復職」経験のある全国・10～40代の女性を対象に、女性の復職に関する調査を実施しました。調査手法はインターネットリサー チ。計871名から回答...
ニュース ノバレーゼ、子ども3歳まで、社員の育休期間を1.5倍延長休業中の悩み相談に応じる定期面談と復職者を迎える管理職研修も導入3種の新制度運用で、スムーズな職場復帰をサポート ウエディングプロデュース・レストラン運営の株式会社ノバレーゼ（本社:東京都中央区、浅田剛治社長、東証一部、資本金：6億円）は、社員の育児休業期間を延長すると同時に、育休者の悩み相談に応じる定期的な二者面談（情報交換）と、復職者を迎え入れる心構えを説く...
ニュース アデコ、キャリアブランクのある離職者の復職を支援-厚生労働省の「キャリア・リターン応援制度」を実施- 世界最大※1の人財サービス企業であるアデコグループの日本法人で、総合人事・人財サービスを展開するアデコ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：奥村真介、以下「アデコ」）は、厚生労働省が実施する「キャリア・リターン応援制度」の実施企業として選定され...
ニュース リヴァ、うつ病による休職復職の繰り返しを予防する『職場復帰制度促進サービス』 7月1日開始 うつの方の復職支援を展開する株式会社リヴァ（本社：東京都港区、代表取締役 伊藤崇）は、うつの再発による休職と復職を繰り返す状況の改善を目指し、外部の復職支援プログラムを義務づける制度を構築することで、復職から復職後までの支援をバックアップするサービス...
