～派遣社員の賞与に対する意識調査～

株式会社インテリジェンス（本社：東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員：高橋広敏）が運営する派遣求人ポータルサイト「DODA派遣」は、現在派遣社員として働く女性300人を対象に、ボーナスに関する意識調査を実施しました。調査結果がまとまりましたので、お知らせいたします。

※ 詳細は、「DODA派遣」サイトにて公開しています。


【 調査結果 】

■ ボーナス、貰えるならいくら？―理想の金額、平均18.5万円　使い道は「旅行」が1位
派遣社員として働く女性に、"派遣社員として"賞与をもらえるとした場合の理想の金額を質問したところ、平均金額は18.5万円となりました。金額別にみると、「10万～20万円」が32.7％で最多。次いで「20万～30万円」（25.3％）となり、約１ヵ月分の月収額を希望する傾向にあります。

賞与の使い道を聞いたところ、1位は「旅行」、次いで2位「貯金」、3位「PC」という結果になりました。小物などのショッピングより、しっかり貯金し、自分が満足する形でお金を消費したいという傾向が見られます。（図表1参照）

■ 派遣で就業を続ける理由―時間の融通、職場環境を重視
一方で、賞与支給をめざして、正社員への転職活動を行ったかどうか聞いたところ、「したことがある」は、31.9％と3割にとどまりました。そこで「したことがない」と回答した人にその理由を聞いたところ、「時間の都合がつきやすいなど、派遣の働き方が合っているため」が49.6％で最多。次いで「今の職場（人間関係・職場環境など）が気に入っているため」（39.2％）、「転職活動をしても受からないと思ったため」（38.4％）、「仕事内容があっているため」（35.2％）と続きました。

通常、派遣形態で働く社員には、賞与が支給されないのが一般的であるため、賞与の支給時期に正社員を目指す人も一部みられるようです。しかし、多くの人は転職活動を行わず、派遣で働くことを選択しています。派遣を選ぶ人の多くは、派遣の働き方や仕事内容、職場環境を重視しており、現状に満足している比率が高いことが分かりました。（図表2参照）

【調査概要】
■　調査時期 　  ： 2011年7月8日～7月10日
■　調査対象  　 ： 全国の、派遣形態で就業中の25～34歳の女性
■　有効回答数  ： 300人
■　調査方法  　 ： インターネットリサーチ

◆ 本リリースの詳細はこちらをご覧ください。

（株式会社インテリジェンス　http://www.inte.co.jp/ ／7月27日発表・同社プレスリリースより転載）