「働きながら成長する」プログラム
サイバーエージェントがスタート
| サイバーエージェント（東京都渋谷区、藤田晋・代表取締役社長）はこのほど、新しい中途採用・育成モデル「働きながら成長する。アメーバJOBプログラム」の販売を始めました。 同プログラムは、ベンチャー企業で活躍できるコンピテンシーの高い人材を選抜し、また、採用した人材の持つポテンシャルを最大限にまで引き上げる仕組みになっています。 ベンチャー企業で活躍できる人材のコンピテンシーは、同社で実際に活躍している社員の中から抽出し、モデル化しました。これを中途採用の際に活用することでミスマッチを防ぎ、入社後に活躍する見込みの高い人材を獲得します。 採用した人材に対しては、早期の戦力カを図ります。とくにIT関連の世界では、スキルが陳腐化するスピードも早いので、「スキルを自ら開発していく」「問題に衝突したときにクリエイティブな解決策を立てて実践する」などの力を身につけることを主眼にした「ともに成長できる」仕組みをプログラムに取り入れています。 （サイバーエージェントTel: 03-5459-0202／同社プレスリリースより抜粋・11月11日） |