ダイヤモンド社は、『「うちの会社にはいい人が来ない」と思ったら読む 採用の問題解決』（北野 唯我：著）を刊行しました。

「いい人が来てくれない」のは、なんとなく採用しているから。東大・京大生の人気ナンバーワン！今、一番伸びている就職・転職サイト、ワンキャリア役員が初めて「科学的な採用」の全体像を語る。500社・３２万人の就活サイトデータから見えてきた「会社の実力が暴かれる時代」にやるべきこと。

■書籍の概要
「うちの会社にはいい人が来ない」と思ったら読む 採用の問題解決
北野 唯我 著
定価：2200円（本体2000円＋税10％）
発行年月：2024年09月
判型/造本：46並
頁数：288
ISBN：9784478120910

■目次
はじめに ── なぜ新しい「採用手法」が必要なのか
第１部 理論編
第１章 採用の「ゴールと全体像」
第２章 どの会社にも共通する「採用の法則」
第３章 自社の「採用課題」を見つける

第２部 実践編
第４章 「企業イメージ」の問題解決 企業イメージがない、弱い、悪い
第５章 「採用現場」の問題解決 目先の仕事に追われている
第６章 「新卒・中途採用」の問題解決 うちの会社にはいい人が来ない
第７章 仲間集めはサイエンスできる ケーススタディと採用の９か条

おわりに

ケーススタディの解答例

◆書籍の詳細は、こちらをご覧ください。

（株式会社ダイヤモンド社 ／ 9月発表）