ディスカヴァー・トゥエンティワンは、岡田幸士：著『図解 人的資本経営』を刊行しました。

・「人的資本経営」とは何か？
・自分の会社は、どこまで「人的資本経営」ができているのか？
・「人的資本の開示」とは、具体的に何をすればいいのか？

経営者、人事部門担当者、現場マネージャーが知っておくべき必須知識
組織と人を考えるうえで今注目の「人的資本経営」が1冊でわかる！

2023年3月期決算以降、上場企業に対して
情報開示が義務化されたことで注目されている「人的資本経営」。

本書は人的資本経営について、経営者から人事担当者、現場マネジャーまで、
「人的資本経営の全体像」と「自社への適用の仕方」が誰でも平易に理解できるよう
［50の問い＋フレーム＋具体的な事例］をもとに解説していきます。

①ありたい人と組織の姿はどのようなものか？
②どのように人を調達するか？
③どのように人を育成するか？
④どのように人の活躍を促すか？
⑤どのように人の維持を行うか？
⑥どのように人が抱えるリスクを低減するか？
⑦これら①～⑥を実行する人事体制をどのように整備するか？

７つの領域の［問い］を通じて、あなたの会社の「理想の組織」が見えてくる！

■本書の概要
図解 人的資本経営
著者：岡田幸士
発売日：2024年1月26日
定価：2,640円（本体2,400円＋税)
ISBN：978-4-7993-3007-4
ページ数：360ページ
判型：四六判

■目次
プロローグ
第１章 人的資本経営の「なぜ？」と「なに？」
第２章 あらゆる人を惹きつける「人・組織のビジョン」と「人事戦略」を作成しよう
［領域１］ありたい人と組織の姿はどのようなものか？
［領域２］どのように人を調達するか？
［領域３］どのように人を育成するか？
［領域４］どのように人の活躍を促すか？
［領域５］どのように人の維持を行うか？
［領域６］どのように人が抱えるリスクを低減するか？
［領域７］どのように人事体制を整備するか？
第３章 人的資本経営を進化させる「人的資本の開示」をしよう
［領域０］人的資本は、何に、どう貢献しているか？
［領域１］「ありたい人と組織の姿が実現されているか？」指標一覧と分析・対策
［領域２］「適切に人を調達できているか？」指標一覧と分析・対策
［領域３］「適切に人を育成できているか？」指標一覧と分析・対策
［領域４］「適切に人の活躍促進ができているか？」指標一覧と分析・対策
［領域５］「適切に人の維持ができているか？」指標一覧と分析・対策
［領域６］「適切に人が抱えるリスクを低減できているか？」指標一覧と分析・対策
［領域７］「適切に人事体制を整備できているか？」指標一覧と分析・対策
エピローグ 50の問いの先にあるもの

◆書籍の詳細は、こちらをご覧ください

（株式会社ディスカヴァー・トゥエンティワン ／ 1月発表）